این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
فرآیند مدیریت و توسعه، جلد ۲۷، شماره ۴، صفحات ۱۶۵-۱۹۷
عنوان فارسی سنجش راهبردی مدیریت دانش سازمانی مبتنی بر روش ترجمه سیستمی راهبرد در محیط فازی؛ مطالعه موردی
چکیده فارسی مقاله علی رغم توسعه شایسته سوابق علمی و تجربی مدیریت دانش، هنوز تعداد زیادی از سازمانها، در بهره برداری اثربخش آن ناکام مانده اند. ازجمله دلایل این ناکامی، شناخت و ترجمان نامناسب از ابعاد پیشبرد مدیریت دانش سازمانی و نبود یک رویکرد کل گرای کمی و کیفی در ارزیابی مولفه های کلیدی و اهداف استراتژیک کنترلی منتج از فرایند ترجمان است. این مقاله به دنبال سنجش راهبردی مدیریت دانش سازمانی است. در این بررسی، برای سنجش راهبردی مدیریت دانش سازمانی که مبتنی بر تزریق نگاه سیستمی به روش ارزیابی متوازن و تبلور روش ترجمه سیستمی راهبرد است؛ ضمن انجام مطالعات کتابخانه ای، از مصاحبه با خبرگان و الگوریتم های کیفی و کمی مناسب نظیر روش گسترش عملکرد کیفیت و روش تاپسیس فازی استفاده گردید. بر این اساس، 13 مولفه کلیدی و 21 هدف استراتژیک کنترلی در لایه های چهارگانه سیستمی شامل ورودی، فرایند، خروجی و پیامد، احصاء و با رویکرد منطق رادار، تحلیل و وضعیت داشبوردهای پایش مدیریت دانش سازمانی مشخص شد. در انتها با انجام یک مطالعه موردی از کاربرد متدولوژی پیشنهادی در شرکتهای تابعه یک هلدینگ صنایع غذایی، مفاهیم ذکر شده به طور عمیق تری مورد توجه قرار گرفت.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی Strategic Evaluation of Knowledge Management Based on Systematic Approach to Balanced Scorecard in Fuzzy Environment a Case Study
چکیده انگلیسی مقاله Findings indicate that despite the satisfying development in conceptual and theoretical dimension of knowledge management, many organizations and industries, yet, have failed in successful and effective implementation of KM. Among the reasons for this failure, are some deficiencies in terms of methodological on inappropriate recognition and translation of KM dimensions and lack of quantitative and qualitative approaches in assessment of KM objectives derived from translation of KM that there remain some problems to be resolved. This article attempts to evaluate knowledge management. To do so, systematic way to translate strategy with balanced scorecard based on system approach, after a review of relevant literature in KM maturity methods, it uses the experience of knowledge managers and experts, in quality function deployment (QFD) approach. Accordingly, 21 objectives in thirteen categories of strategic evaluation zones for assessment of organization situation were suggested in four layer of system (Input, Process, Output, and Outcome). Furthermore, this paper shows how a company in order to specify situation of dashboards for strategic evaluating of objectives in KM progress can use fuzzy TOPSIS approach based on RADAR logic. Finally, an application in three of sub-corporate for a holding Company in the food industry is presented to illustrate the proposed methodology.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله مهدی اکبری | mehdi akbari
etka
سیدخندان،خ.دبستان،ساختمان ولی امر، طبقه 6، اتاق601 .

محمد مهدی پرهیزگار | mohammad mehdi parhizgar
payam e noor university
دانشگاه پیام نور

نشانی اینترنتی http://jmdp.ir/browse.php?a_code=A-10-837-1&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1001/article-1001-202097.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده تخصصی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات