این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
فرآیند مدیریت و توسعه، جلد ۲۶، شماره ۱، صفحات ۱۶۱-۱۸۹
عنوان فارسی نقش سرمایه اجتماعی در گرایش به نوآوری کارکنان در شرکت سهامی بیمه معلم
چکیده فارسی مقاله پژوهش حاضر با هدف «نقش سرمایه اجتماعی در گرایش به نوآوری سازمانی کارکنان شرکت سهامی بیمه معلم» به روش توصیفی، تحلیلی صورت گرفته است. جامعه آماری پژوهش 400 نفر از کارکنان شرکت سهامی بیمه معلم بودند که تعداد 117 نفر از آنها به روش نمونه‌گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزارهای مورد استفاده در این پژوهش شامل پرسشنامه محقق‌ساخته سرمایه اجتماعی و پرسشنامه گرایش به نوآوری اسماعیل و همکاران (2000) بود که پایایی آنها از طریق ضریب آلفای‌کرنباخ به ترتیب 92/0 و 88/0 به‌‏دست آمد. جهت تحلیل داده‌‏ها از آزمون‌‏های همبستگی پیرسون، رگرسیون گام‌به‌گام و تی تک‌‏نمونه‌ای استفاده گردید. نتایج تی تک‌‏نمونه‌ای نشان داد که وضعیت سرمایه اجتماعی و گرایش به نوآوری کارکنان در سطح نسبتاً مطلوبی قرار دارد. نتایج آزمون همبستگی پیرسون حاکی از آن بود که بین سرمایه اجتماعی و تمامی مؤلفه‌‏های آن با گرایش به نوآوری کارکنان رابطه مثبت و معنی‌داری وجود دارد. نتایج تحلیل رگرسیون نیز حاکی از آن بود که از بین مولفه‏های سرمایه اجتماعی، چهار بعد همکاری، اعتماد، فهم متقابل و روابط به عنوان متغیرهای پیش‌بین شرایط ورود به معادله نهایی رگرسیون برای توضیح تغییرات نوآوری سازمانی (متغیر ملاک) را دارا هستند و مؤلفه‌های شبکه‌ها، ارزش‌ها و تعهد، به دلیل نداشتن سهم معنی‌دار در پیش‌بینی گرایش به نوآوری کارکنان از معادله حذف گردیدند.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی The Role of Social Capital in Innovation Orientation in Mo'alem (Teachers) Insurance Company
چکیده انگلیسی مقاله This study tries to investigate the role of Social Capital concerning organizational innovation orientation in Mo’alem (Teachers) Insurance Company. The research method was descriptive-correlative. The statistical population consisted of all 400 employees of Mo’alem Insurance Company, (400 persons), among whom 117 persons were randomly selected. In order to collect the data, two questionnaires were used including Social Capital questionnaire (a=0/92), and innovation orientation questionnaire (a=0/88). The collected data were later analyzed using one-sample t-test, Pearson correlation and stepwise regression. T-test results showed that Society Capital and organizational innovation orientation are in a fairly proper condition. The results of Pearson correlation test illustrated that there are a positive relationship between there is a significant and positive relationship between Social Capital (including its all components, i.e. networks, trust, value, relationships, cooperation, mutual understanding, and mutual commitment) and organizational innovation orientation. Finally, the regression results indicated that among Social Capital components, mutual understanding, trust, relationships, and cooperation are considered the variables to anticipate the entrance into the final regression equation to explain the organizational innovation changes while other social capital components including networks, values and commitments were eliminated as they were not regarded as being able to anticipate the organizational innovation in the Moalem Insurance Company.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله سعید رجایی پور | saeed rajaeepour
دانشگاه اصفهان
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه اصفهان (Isfahan university)

حیدر چوپانی | haidar choupani
دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه آزاد اسلامی سنندج (Islamic azad university of sanandaj)

مجتبی زارع خلیلی | mojtaba zare khalili
دانشگاه تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تهران (Tehran university)

حجت غلام زاده | hojat gholamzadeh
دانشگاه تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تهران (Tehran university)

مریم کاظم پور | maryam kazempour
دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه آزاد اسلامی کرج (Islamic azad university of karaj)

نشانی اینترنتی http://jmdp.ir/browse.php?a_code=A-10-1-429&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1001/article-1001-202156.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده تخصصی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات