این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
فرآیند مدیریت و توسعه، جلد ۲۵، شماره ۱، صفحات ۹۳-۱۱۴
عنوان فارسی بررسی رابطه بین اعتیاد به کار و تعهد سازمانی
چکیده فارسی مقاله شرایط کاری در سازمان‌های امروز به گونه‌ای است که موجب می‌شود بسیاری از افراد، بخش قابل توجهی از زندگی و اوقات خود را به کار اختصاص دهند. یکی از پیامدهای چنین وضعیتی، پیدایش اعتیاد به کار است. اعتیاد به کار، به معنی صرف میزان فراوانی از وقت در کار است. در پژوهش حاضر، آثار اعتیاد به کار بر تعهد سازمانی مورد بررسی قرار گرفته است. پس از تحلیل داده‌های آماری حاصل از 86 نمونه آماری از مدیران و کارکنان اداره آموزش وپرورش شهرستان کاشمر، همبستگی معنادار و مثبت میان اعتیاد به کار و تعهد سازمانی تأیید گردید. علاوه بر این، با تجزیه و تحلیل داده‌های آماری مشخص شد که رابطه معنادار و مثبتی بین عجین شدن با کار، تمایل درونی به کار و لذت از کار با تعهد سازمانی وجود دارد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی The Relationship between Workaholism and Organizational Commitment
چکیده انگلیسی مقاله Working conditions in today’s organizations are in such a way that many individuals allocate considerable part of their life time to their jobs. One of the implications of such a condition would be ‘workaholism’ which denotes spending excessive amount of one’s time to job. This article tries to study the effects of workaholism on organizational commitment. Having analyzed the statistical data belonging to 86 samples of managers and employees in Kashmar Township Department of Education, a significant and positive correlation was confirmed to exist between workaholism and organizational commitment. Meanwhile, it was asserted through statistical data analysis that job involvement, inner urge to work and immense enjoyment have a significant and positive relationship with organizational commitment.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله غلامرضا عنایتی | gholam reza enayati
دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه آزاد اسلامی مشهد (Islamic azad university of mashhad)

غلامعباس شکاری | gholam abbas shekari
دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه آزاد اسلامی مشهد (Islamic azad university of mashhad)

رضا طهماسبی | reza tahmasbi
دانشگاه تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تهران (Tehran university)

حسن غفاری | hassan ghaffari
دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه آزاد اسلامی کرمان (Islamic azad university of kerman)

مهدی شبانی | mehdi shabani
دانشگاه تهران، پردیس قم
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تهران (Tehran university)

نشانی اینترنتی http://jmdp.ir/browse.php?a_code=A-10-1-384&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1001/article-1001-202183.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده تخصصی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات