این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
فرآیند مدیریت و توسعه، جلد ۲۴، شماره ۱، صفحات ۵۱-۶۵
عنوان فارسی عوامل مهم موفقیت مدیران در استقرار نظام‌های برنامه‌ریزی منابع سازمان
چکیده فارسی مقاله پذیرش و کاربرد گسترده نظام برنامهریزی منابع سازمان در سازمانهای بزرگ و متوسط، انقلاب ERP توصیف شده است. چنین نظامهایی، ارائه پاسخی یکپارچه و منسجم را به نیازهای اطلاعاتی سازمان در زمینه جایگزین کردن نظامهای اطلاعاتی سنتی و جزیرهای نوید میدهند. اگر نظام برنامهریزی منابع سازمان، به درستی و با توجه به مسائل اقتصادی و سازمانی استقرار یابد، بهرهوری افزایش خواهد یافت. در غیر این صورت، استقرار این نظامها، سازمانها را با چالشهای جدی مواجه میکند. در مقاله حاضر، با تکیه بر چارچوب نظریه کلاسیک وظایف مدیریت، عوامل مهم موفقیت در اجرای نظامهای برنامهریزی منابع سازمان در قالب برنامهریزی، سازماندهی، کارمندیابی، رهبری و کنترل مورد بررسی قرار میگیرد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی Success Factors in Implementing Enterprise Resource Planning Systems
چکیده انگلیسی مقاله Enterprise Resource Planning (ERP) adoption and its extensive application by great and medium-size firm and organizations are described as ERP revolution. Numerous firms have substituted their old information systems with newer ones, i.e. Enterprise Resource Planning (ERP) systems as an integrated response to extensive information needs of firms. ERP is a unique data base system that integrates and consolidates raw data, turns them into information and finally delivers its output to information system users. Such system makes firm users able to coordinate and develop firm plans and programs in spite of geographical limits. ERP enhance automation and cooperation among firm segments like sale, marketing, production, operation, and administration. Certainly a better understanding of critical success factors will enable practitioners and academics to improve the chance of success in the implementation ERP projects. Considering this motivation, this study tries to examine the critical success factors for implementing Enterprise Resource Planning (ERP) systems using the framework of classical management theory
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله علی ابراهیمی کردلر | ali ebrahimikordlar
دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تهران (Tehran university)

رضا حصارزاده | reza hasarzadeh
دانشگاه تربیت مدرس
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تربیت مدرس (Tarbiat modares university)

مهدی محمدآبادی | mehdi mohamadabadi
دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تهران (Tehran university)

نشانی اینترنتی http://jmdp.ir/browse.php?a_code=A-10-21-61&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1001/article-1001-202209.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده تخصصی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات