این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
فرآیند مدیریت و توسعه، جلد ۲۰، شماره ۳، صفحات ۱۳-۲۷
عنوان فارسی بررسی میزان کارآفرینی مدیران سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور و سازمان‌های تابع
چکیده فارسی مقاله برای بررسی میزان کارآفرینی مدیران سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور و سازمان‌های تابع آن و شناسایی بود یا نبود الگوی مناسب کارآفرینی در حوزه مورد تحقیق، چهار پرسش به شرح زیر مطرح شده است: 1) کارآفرینی مدیران سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور و سازمان‌های تابع آن تا چه میزان است؟ 2)آیا کارآفرینی مدیران با جنسیت آنها ارتباط دارد؟ 3)آیا کارآفرینی مدیران با نوع و سطح تحصیلات آنها ارتباط دارد؟ و 4)آیا کارآفرینی مدیران با میزان سابقه خدمتی آنها ارتباط دارد؟ به همین منظور پرسشنامه‌ای 121 سوالی دست‌ساز با اعتبار و دارای روایی صوری، روی گروه نمونه 217 نفری از 500 نفر جامعه آماری شامل مدیر کل، مدیر، معاون مدیر، رییس گروه، و سرپرست اجرا و داده‌های حاصل در محاسبات وارد شد. برای پاسخ به پرسش نخست پژوهش از مدل T تک نمونه‌ای استفاده شد. نتیجه آزمون T تک‌نمونه‌ای نشان داد که میانگین کارآفرینی مدیران در جامعه‌ای که نمونه مورد مطالعه از آن استخراج شده است، بالا است. برای پاسخ به پرسش‌های 2، 3و 4 پژوهش با توجه به طرح نمونه‌برداری، از آزمون همخوانی مربع کای استفاده شد. اما آزمون همخوانی مربع کای آن برای ارتباط بین کارآفرینی مدیران با جنسیت، تحصیلات، و تجربه خدمتی مدیران در نظر گرفته شده بود نشان داد که رابطه معناداری بین آنها وجود ندارد؛ یافته‌های فرعی نیز نشان داد که بین سن آزمودنی‌ها و کارآفرینی رابطه معناداری وجود ندارد. اما بین پست سازمانی و کارآفرینی مدیران ارتباط وجود دارد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله کارآفرینی، خلاقیت، نوآوری
عنوان انگلیسی Employment Generation by Executives of State Management and Planning Organization (SMPO) and Its Subsidiaries
چکیده انگلیسی مقاله Four hypotheses can be presented to study the efficiency of executives of State Management and Planning Organization (SMPO) and its subsidiaries and to determine whether an appropriate efficiency model exists or not: How efficient are the executives of SMPO and its subsidiaries? Is efficiency linked to years in service? A manual 121-item questionnaire with face validity was administered to a test group of 217 subjects out of the total group of 217 subjects out of the total 500 research subjects who included directors general, executives, deputy managers, department chairpersons, and acting directors. The data was then collected and analyzed. To answer the first research hypothesis, the T Model was used. Results showed that average executives' efficiency is high in the test group. The chi square test was used for hypotheses 2 through 4 to determine the relationship between efficiency and gender, education, and years in service, yielding the results that there was no meaningful relationship between these factors. Secondary findinges also showed no meaningful relationship between age and efficiency. But there is a relationship between the executives' positions and efficiency.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله efficiency, creativity, novelty
نویسندگان مقاله مهدی مهدوی | mehdi mahdavi
موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه ریزی

زینب عذاری | zeinab azari
مدیریت آموزشی

نشانی اینترنتی http://jmdp.ir/browse.php?a_code=A-10-1-64&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1001/article-1001-202247.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده تخصصی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات