این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
فرآیند مدیریت و توسعه، جلد ۱۵، شماره ۳، صفحات ۱۱-۳۲
عنوان فارسی تهیه و استاندارد کردن مقیاس رضایت شغلی
چکیده فارسی مقاله این پژوهش با هدف تهیه و استاندارد کردن مقیاس سنجش رضایت شغلی در سطح کشور در گروه نمونه‌ای 8000 نفری مدیران و کارمندان دولت در دو مرحله تجربی و یک مرحله نهایی (روی هم 6000 مدیر و 18000 کارمند) اجرا شد؛ افراد از 10 استان و 5 گروه وزارتخانه انتخاب شده بودند. ابزار پژوهش شامل فرم‌های 100 سؤالی بر پایه مقیاس لیکرت با درجات 1 تا 4 بود. حاصل مراحل یکم و دوم، تهیه سه مقیاس 100 سؤالی بود که با دو فرم کوتاه و بلندمقیاس رضایت شغلی مینه سوتا به ترتیب 860/0 و 918/0 همبستگی نشان داد. ضرایب همگونی اعتبار فرم‌های F و G و H در مرحله نهایی برای مدیران به ترتیب برابر با 951/0، 942/0 و 952/0 و برای کارمندان برابر با 957/0، 952/0، 960/0 است. اعتبار بازآزمایی فرم F به فاصله یک هفته روی 206 کارمند 808/0 بود.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی
چکیده انگلیسی مقاله
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله حیدرعلی هومن | hiydarali homan


نشانی اینترنتی http://jmdp.ir/browse.php?a_code=A-10-1-76&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1001/article-1001-202296.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده تخصصی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات