این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
فرآیند مدیریت و توسعه، جلد ۱۳، شماره ۲، صفحات ۱-۶
عنوان فارسی اعجازگران مدیریت
چکیده فارسی مقاله در دنیای امروز مدیرانی توانایی رویارویی با مسائل پیچیده و موضوعات بغرنج زمانه را دارند که از ویژگیهای "اعجازگری و تحول آفرینی" برخوردار باشند. شناخت دنیای کاری، توجه محوری به انسان، بهره گیری از سرشت تطبیق پذیر آدمی، ایجاد دیدگاه مشترک در اعضای سازمان، و کاربردی بودن، از ویژگیهای "اعجازگری و تحول آفرینی" است. مدیران، مشاوران و نظریه پردازان تحول آفرین و اعجاز گر، احیاگر سازمانها و روح افزای انسانها در سازمانها می باشند که از قدرت نفوذ و اثرگذاری بالایی برخوردارند و به همین دلیل است که نظریه پردازان معاصر واژه Guru به معنای کاهن بودایی و مرشد روحانی را که روشن کننده ذهنها و آرام کننده دلهاست و رفتار و کردارش در ایجاد تحول به اعجاز می ماند از فرهنگ بودائیسم به عاریت گرفته و برای نامیدن آنان بکار برده اند.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی
چکیده انگلیسی مقاله
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله سید مهدی الوانی | seyed mehdi alvani


نشانی اینترنتی http://jmdp.ir/browse.php?a_code=A-10-1-392&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1001/article-1001-202340.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده تخصصی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات