این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
فرآیند مدیریت و توسعه، جلد ۱۲، شماره ۱، صفحات ۱-۱۲
عنوان فارسی نقش سازنده زنان در ارتقای دانش بهره‌وری
چکیده فارسی مقاله در عصری که نظریه‌پردازان نامدار معتقدند قرن بیست‌ویکم میدان نبرد قدرت اندیشه‌هاست، (Brain Force War) بهره‌گیری از نیروی شگرف زنان برای دستیابی به رشد و توسعه در سر لوحه نهضت دانش بهره‌وری قرار دارد. انقلاب دانش بهره‌وری دیگر تنها چهره درون مرزی ندارد بلکه از قلمرو ملی فراتر رفته و چهره‌‌ای فراملی (Transnationalism) به خود گرفته است. کشورهایی که به نام جوامع پیشرفته پویا پیشتاز افزایش ارزش افزوده به شمار می‌آیند، برای بالا بردن کیفیت کالا و خدمات توجه بسیاری به گنجینه ملی قدرت کارساز نیروی خلاقه زنان دارند. در صحنه‌های مختلف فعالیتهای اجتماعی با ارزانی داشتن فرصت مساوی (Equal Opportunity) و به کار بستن نظریه جهان شمول مدیریت مشارکتی (Participative Management)، نظریه علمی شایسته سالاری (Meritocracy) را به عنوان ارکان بنیادی در تدوین استراتژیهای توسعه پایدار و ارتقای بهره‌وری به کار بسته‌اند.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی
چکیده انگلیسی مقاله
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله حسام الدین بیان | hasamodin bayan


نشانی اینترنتی http://jmdp.ir/browse.php?a_code=A-10-21-29&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1001/article-1001-202367.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده تخصصی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات