این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
فرآیند مدیریت و توسعه، جلد ۱۲، شماره ۱، صفحات ۱۳-۲۸
عنوان فارسی جایگاه نظام مشارکت در بهره‌وری سازمانی
چکیده فارسی مقاله در این مقاله ابتدا مفهوم، زمینه‌های زیربنایی، مزایا، محدودیتها، و جایگاه نظام مشارکت کارکنان همراه با ارائه معیارهای ارزیابی نظام مشارکت در اداره سازمانها در کشورهای مختلف، به ویژه نظام اداری جمهوری اسلامی ایران، مورد مطالعه قرار گرفته است. سپس انواع برنامه‌های مشارکت نظیر گروه‌های کنترل کیفی، گروههای خودگردان کاری، مدیریت مشورتی، و مدیریت بر مبنای هدف تشریح شده است. آنگاه الگوی نظام پیشنهادها به عنوان اولین قدم در نظام مشارکت متناسب با شرایط فرهنگی و ساختاری نظام اداری جمهوری اسلامی جهت وصول به سطح بهینه بهره‌وری، طراحی و تبیین شده است.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی
چکیده انگلیسی مقاله
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله اصغر مشبکی | asghar moshabbaky


نشانی اینترنتی http://jmdp.ir/browse.php?a_code=A-10-21-30&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1001/article-1001-202368.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده تخصصی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات