این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
فرآیند مدیریت و توسعه، جلد ۱۱، شماره ۱، صفحات ۱۵-۲۶
عنوان فارسی معیارهای عمومی شایستگی و برتری نیروی انسانی در مدیریت اسلامی
چکیده فارسی مقاله در مدیریت منابع انسانی، اموری چون تعیین معیار گزینش داوطلبان استخدام در سازمان، تعیین اهداف آموزش کارکنان، و تعیین معیار انتخاب شایسته‌ترین افراد جهت عهده‌دار شدن مسئولیتها و مدیریتها، ایجاب می‌کند که ویژگیهای فرد شایسته از دیدگاه سازمان تعریف و شناخته شود. این ویژگیها بخشی به دانش و تواناییهای تخصصی فرد باز می‌گردد و برخی دیگر به ویژگیها و خصایل انسانی او.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی
چکیده انگلیسی مقاله
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله مهدی طیب | mehdi tayeb


نشانی اینترنتی http://jmdp.ir/browse.php?a_code=A-10-1-390&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1001/article-1001-202390.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده تخصصی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات