این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
فرآیند مدیریت و توسعه، جلد ۱۱، شماره ۱، صفحات ۴۵-۵۴
عنوان فارسی الگوی تصمیم‌گیری بر مبنای اخلاقیات
چکیده فارسی مقاله مدیران در تصمیم‌گیریهای خود بیشتر اخلاقیات شخصی را در نظر می‌گیرند و بر مبنای آن عمل می‌کنند، ولی سازمانها می‌توانند از طریق تصویب سیاستها و خط مشیهای اخلاقی، تشکیل کمیته‌های رسمی فرهنگی- اخلاقی و آموزش، رعایت اخلاقیات خاصی را از کارکنان خود بخواهند. مبحث اخلاقیات در مدیریت بسیار گسترده است و مسائل متنوعی را در بر می‌گیرد که بخشی از آنها منافع کارکنان و بخشی دیگر منافع مصرف‌کنندگان کالا و خدمات را ملحوظ می‌دارد. البته هر یک از آنها نیز به مسائل فرعی دیگر تقسیم‌پذیر است. ذکر این نکته ضروری است که رعایت اصول و ارزشها در تصمیم‌گیری گرچه ممکن است در مواردی سودی برای مدیران نداشته باشد، ولی مدیر متعهد و متخصص باید برحسب تکلیف، پیامدهای نامطلوب دنیوی را در راه پیامدهای مثبت اخروی به جان بخرد. مدیران گاه در تصمیم‌گیریهای ساده نیز نمی‌توانند بین منافع شخصی و سازمانی تمییز قایل شوند. این امر اساسی‌ترین مشکلی است که در راه رعایت اخلاقیات در مدیریت وجود دارد. در این مقاله عواملی که در رعایت اخلاقیات نقش آفرین‌اند و در تصمیم‌گیری مدیران تأثیر می‌گذارند بررسی و برخی از آنها تشریح شده است. در پایان ضمن اشاره به الگوهای متعدد تصمیم‌گیری، الگوی تصمیم‌گیری با رعایت اخلاقیات در مدیریت پیشنهاد شده است.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی
چکیده انگلیسی مقاله
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله سید حسین ابطحی | seyedhossin abtahi


نشانی اینترنتی http://jmdp.ir/browse.php?a_code=A-10-1-387&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1001/article-1001-202393.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده تخصصی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات