این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
فرآیند مدیریت و توسعه، جلد ۱۰، شماره ۲، صفحات ۹۶-۱۰۷
عنوان فارسی در جست‌وجوی بهبود بهره‌وری عمومی
چکیده فارسی مقاله نوآوریهای تکنولوژی تأثیرات عمیقی را بر زندگی انسان از خود بر جای گذاشته است. این نوآوریهای مستقل از مهارتها و نگرشهای انسانهائی که در سازمان کار می‌کنند به وقوع نخواهد پیوست. نوآوریها در محیطی نشو و نما خواهند کرد که خلاقیت و تشویق شود، و این خود مستلزم آن است که حتماً، به طریقی موفقیت آمیز، تغییرات و تحولاتی در مورد انسان صورت گیرد. کاملاً آشکار است که بخشی از بهبود بهره‌وری بستگی به تغییر و تحول از سبک اقتدارگرایانه به مدیریتی دارد که بیشتر انسان مدار باشد و رهیافتی مشارکتی اتخاذ کند. اهمیت این تغییر و تحول مخصوصاً در اجرای برنامه‌های بهبود بهره‌وری در همه سطوح دستگاه‌های دولتی به خوبی آشکار است. اشاعه چنین ذهنیت فلسفی از مدیریت انسانها در کار بی‌شک منجر به بروز یک سبک مدیریتی موفقیت‌آمیز خواهد شد. مدیران امروز مخصوصاً مدیران دستگاه‌های دولتی بایستی در همه حال برای بهبود بهره‌وری بین جنبه‌های انسانی سازمان و جنبه تکنولوژیکی سازمان تعادل برقرار کنند و مجهز شدن به دانش روز مدیریتی اثربخش و کارآ را بر خود فرض بدانند.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی
چکیده انگلیسی مقاله
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله محمدرضا ربیعی مندجین | mohamadreza rabiee mandijin


نشانی اینترنتی http://jmdp.ir/browse.php?a_code=A-10-1-129&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1001/article-1001-202411.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده تخصصی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات