این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
فرآیند مدیریت و توسعه، جلد ۱۰، شماره ۲، صفحات ۱۱۴-۱۲۴
عنوان فارسی نقش فرهنگ سازمانی در ارتقای بهره‌وری
چکیده فارسی مقاله این مقاله سعی دارد اشاره به تعاریف مختلفی که تاکنون از فرهنگ سازمانی ارائه شده است، مفهوم بهره‌وری سازمانی را در قالب مفهوم فرهنگ مورد مطالعه و بررسی قرار دهد. در ابتدا مقاله نحوه حصول به مدیریت فرهنگی در سازمان، برای ارتقای بهره‌وری را مورد اشاره قرار داده، نتیجه می‌گیرد که آن فرهنگی می‌تواند بهترین بستر برای حصول به بهره‌وری سازمانی باشد که براساس یک الگوی ارزشی- اسلامی طرح‌ریزی شده باشد. عواملی که در این الگوی ارزشی- اسلامی دخیل می‌باشند عبارتند از: گزینش مناسب، آموزش خود محور، ساخت رهبری و مدیریت صحیح، قاطعیت همراه با انعطاف، ارزش محوری و نه مصلحت محوری، رعایت اصل بهینگی، توجه به عوامل خودانگیزشی و کنترل و نظارت.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی
چکیده انگلیسی مقاله
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله سیدکمال واعظی | seyedkamal vaazi


نشانی اینترنتی http://jmdp.ir/browse.php?a_code=A-10-1-131&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1001/article-1001-202413.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده تخصصی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات