این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
فرآیند مدیریت و توسعه، جلد ۹، شماره ۲، صفحات ۱-۲۱
عنوان فارسی بهره‌وری از دیدگاه نظریه فعالیت
چکیده فارسی مقاله در زمینه بهره‌وری و مفاهیم و تکنیک‌های آن مقالات و مطالب فراوانی نگاشته شده و روش‌های سنجش و اندازه‌گیری، و چگونگی ارتقاء و افزایش آن مورد توجه بسیار مدیران قرار گرفته است. بهره‌وری نیز، چون سایر فعالیت‌های انسانی، باید در بستر جامعه و سازمان و فرهنگ بررسی شود و به صورت امری انتزاعی منظور نگردد. بهره‌وری حاصل تعامل اجتماعی- فرهنگی است و محیط و جامعه در شکل‌گیری آن نقش به سزایی دارند. در این مقاله سعی شده است با بهره‌گیری از نظریه فعالیت (Activity Theory)، که رابطه انسان را با جامعه به عنوان عامل فرهنگ‌ساز در نظر می‌گیرد، موضوع بهره‌وری بررسی شود. در نظریه فعالیت، انسان و محیط هم راه با هم دیده می‌شوند و عمل فرد زاییده این مراوده و تعامل است.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی
چکیده انگلیسی مقاله
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله سیدمهدی الوانی | seyed mehdi alvani


نشانی اینترنتی http://jmdp.ir/browse.php?a_code=A-10-1-148&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1001/article-1001-202429.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده تخصصی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات