این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
فرآیند مدیریت و توسعه، جلد ۷، شماره ۱، صفحات ۳۳-۴۷
عنوان فارسی فشارهای عصبی و روانی در سازمان
چکیده فارسی مقاله فشارهای عصبی و روانی که به اصطلاح استرس نامیده می شود در زندگی روزانه ما به طور فراوان مشاده می گردد. دنیای صنعتی و فراصنعتی گرفتاریهای فراوانی ببار آورده است. نگرانی افراد نسبت به کار، خانواده، فرزند، دوری اعضای خانواده از یکدیگر و جدایی آنها، نگرانیهای مادران کارمند نسبت به وضع کودکان خود احساس گناه نرسیده به فرزندان، مشکلات اجتماعی، وضع اقتصادی و نیازهای گوناگون، انتظارات و توقعات سازمان از کارمندان، پیشرفت تکنولوژی و نگرانی و بیم از کهنه شدن معلومات و اطلاعات، مشکلات مدیریت و توقعات کارکنان همگی سبب می شود که فرد از لحظه بیداری بامداد تا هنگام آرمیدن شامگاه همواره دچار هیجانها، تنشها، نگرانیها و بیمها و امیدهای گوناگونی باشد که گاه با ظرفیت بدنی، عصبی، و روانی وی متناسب است و گاه با آن سازگار نیست، مجموعه چنین حالتها و فشارهای ناشی از آن در اصطلاح استرس نامیده می شود.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی Stress in organizations
چکیده انگلیسی مقاله Psychological strain, physical and mental pressur. called Stress is a part of daily life for all managers and employees. Organizational changes, expectations of employees from management, technological changes, society expectations and personal involvement cause a person to be strained and depressed so that he, or she gets involved in pressure, conflict, and frustration. As Dr. Selye explains, there is a difference between good stress and bad stress or distress and the mind is aware of the difference but the body is not and will experience wear and tear in any case. People do not experience stress in the same way. Somemanagers react promptly against and small incident while others are more tolerant and do not get disturbed. Stress is related to the goal- oriented activities of the individual. When some difficulty arises in this process, stress begins. The stressful experiences of any manager during daily work- life include frustration, anxiety and conflict. When the goal- oriented activities of the individual confront an obstacle, frustration appears and when a person is concerned with, or threatend by the possibility of future uncertainty, the individual experiences anxiety. When there are different behaviors possible to reach a goal or when a person must choose between goals, conflict may occur. Work- related stress is common among managers and employees in the work place. There are many ways to cope with stress. Maagers, because of their responsi-bilities, experience more stressful life. Therefore, by recognizing the situation, setting priorities, having break-time and rest, enjoing their life,avoiding doing many things at a time, setting verifiable objectives, having body exercises they can reduce stresses in their work environment.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله سیدامین الله علوی | seyed aminollah alavi


نشانی اینترنتی http://jmdp.ir/browse.php?a_code=A-10-1-217&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1001/article-1001-202492.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده تخصصی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات