این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
فرآیند مدیریت و توسعه، جلد ۶، شماره ۱، صفحات ۴۵-۵۷
عنوان فارسی ابعاد اخلاقی رهبری در سازمانها
چکیده فارسی مقاله یکی از راههای که می توان از طریق آن رهبری در سازمانها اعم از بخش خصوصی یا دولتی را مورد آزمون قرار داد، روابط فردی است، یعنی باید دید که آیا پایه و زیربنای آن استوار و محکم است یا سست و فرو ریزنده. "الکساندر. بی. هورنیمن" می گوید: راههای مختلفی برای فکر کردن درباره رهبری و جود دارد و من میل دارم در آن مورد چنین فکر کنم:
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی Moral Dimensions of leadership in organizations
چکیده انگلیسی مقاله According to Alexander B.Horniman, "one way to assess one's leadership is to examine one's relationships- to see if they are founded on rock or sand". There are many ways to think of leadership. Influencing others to do what the leader wants them to do is leadership. Some authors think of it as the ability to create opportunities for one's self and for others. A "Good" leader is one who creates excellent relationships. Excellent relationships are built upon four basic moral dimensions. They may be thought of as "the moral rock," and consist of the following: Truth telling Promise keeping Fairly treating others and Respecting the individual At the first glance, these notions are quite obvious and perhaps simplistic. At the second glance, these four items provide the moral basis for determining whether relationships are perceived as "Good" or "Bad", both at the interpersonal and enterprise levels.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله منوچهر حاضر | manoochehr hazer


نشانی اینترنتی http://jmdp.ir/browse.php?a_code=A-10-1-249&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1001/article-1001-202516.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده تخصصی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات