این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
فرآیند مدیریت و توسعه، جلد ۵، شماره ۲، صفحات ۲۴-۴۷
عنوان فارسی نقش فرهنگ سازمانی در نظریه پردازی مدیریت
چکیده فارسی مقاله تلاش نگارنده نیز در این مقاله آن است که به کمک مطالعه ای تطبیقی در قطبین مباحث متضاد مدیریت متداول، به فرهنگی خاص در حد وسط این مباحث دست یابد، در عین حال به خلاقیت، نوآوری و بدعت، در جای خود، ارج می نهد، فرهنگی که مدیریت را بر آن می دارد که هدف اول را، به وسیله یک استراتژی تحلیل گرا تحقیق بخشد و منظور دوم را از طریق استراتژی دیگری که نگارنده آن را از استراتژی پیش کنشی نام گذاشته است، فعلیت بخشد، بنابراین، نبیین نقش فرهنگ خصوصاً فرهنگ غیرانفعالی، غیرتقلیدی و وسط گرا در تئوری پردازی مدیریت، هدف اصلی این مقاله می باشد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی The Role of Organizational Culture in Management Theory
چکیده انگلیسی مقاله This paper is based on the recent development to literature on organizational culture and its role in management thory and practices. Based on the review of literature, both management theories and organizational culture the author finds significant interrelation and interaction between the management theory and the systems of shared values, norms and behaviors held by the people in a given organization.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله منوچهر کیا | manoochehr kiya


نشانی اینترنتی http://jmdp.ir/browse.php?a_code=A-10-1-277&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1001/article-1001-202537.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده تخصصی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات