این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
فرآیند مدیریت و توسعه، جلد ۴، شماره ۴، صفحات ۷۹-۹۲
عنوان فارسی چگونگی استفاده از روش ایفای نقش در برنامه های مدیریت
چکیده فارسی مقاله روش "ایفای نقش" وسیله موثری در امر آموزش مدیریت محسوب می گردد تا جایی که هم اکنون در بسیاری از موارد، بخصوص از جهت کاربردی کردن محتوای برنامه ها از این روش بهره برداری می شود.در این مقاله سعی بر آن است که موضوع از دیدگاههای گوناگون مورد بحث قرار گیرد و ضمن آن الگوهای رفتاری خاص سرپرستان و مدیران در قالب نقشها مشخص گردد و واکنشهای آنان در برخورد با مسائل و موقعیتهای شغلی و سازمانی مورد آزمایش قرار گیرد و نهایتاً از نقش آموزش در تعدیل و تغییر رفتارهای مدیران که یکی از هدفهای اصلی است استفاده لازم بعمل آید و برای رسیدن به این مقصود باید روش سودجستن از ایفای نقش از دو دیدگاه نظری و تجربی، مورد تجزیه و تحلیل قرار گیرد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی
چکیده انگلیسی مقاله
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله احمد پیروز | ahmad piroz


نشانی اینترنتی http://jmdp.ir/browse.php?a_code=A-10-1-289&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1001/article-1001-202553.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده تخصصی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات