این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
فرآیند مدیریت و توسعه، جلد ۴، شماره ۳، صفحات ۹۰-۹۲
عنوان فارسی رایزن خردمند (پدیده ای در حال گستردگی در زندگی سازمانی)
چکیده فارسی مقاله (پاراگراف اول) رایزن خردمند یک بخش بایسته از زندگی سازمانی در بسیاری از کشورهای پیشرفته صنعتی است. در سال 1977 مجله "بازبینی بازرگانی هاروارد" بررسی ای را که از 1250 تن مدیران پیشرو صورت داده بود منتشر کرد. دو سوم این مدیران اظهار داشتند که در دوره مدیریت و خدمت خود از یاریهای "رایزن خردمند" بهره برده اند. در سال 1986 در یک بررسی دیگر که از سوی دفتر مدیریابی "کورن فرری اینترنشنال" صورت گرفت چنین آشکار شد که پس از آموزش و پرورش فنی و تخصصی "رایزن خردمند" مهم ترین تأثیر را در کامیابی مدیران سازمانی داشته است. "رایزن خردمند" می تواند یک پیوند شخصی بلندزمان میان یک مدیر میانی با یک مدیر بلندپایه باشد که به گونه ای ناگهانی و اتفاقی پدید می آید. در همان حال این پدیده می تواند یک جور شدن رسمی تازه واردان به سازمان با یکی از مدیران آزموده و کامیاب باشد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی
چکیده انگلیسی مقاله
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله محمدعلی طوسی | mohammadali tosi


نشانی اینترنتی http://jmdp.ir/browse.php?a_code=A-10-1-303&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1001/article-1001-202561.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده تخصصی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات