این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
فرآیند مدیریت و توسعه، جلد ۳، شماره ۳، صفحات ۵۰-۵۹
عنوان فارسی بهسازی و بالندگی سازمانی گفت و گویی با ادگارشاین
چکیده فارسی مقاله (مقاله حاضر ترجمه مختصر شده از گفتگوی میان اوگارشاین و فرد لوتان (Fred Luthan) سردبیری مجله پویایی سازمانی است). ادگار شاین Edgar H.Schien استاد برجسته موسسه فن شناسی ماساچوست است. او دانشنامه دانشیابی (کارشناسی) خود را از دانشگاه شیکاگو، دانشنامه دانشوری (کارشناسی ارشد) را از دانشگاه استانفورد، و دانشنامه دکترای فلسفه را درسال 1952 از دانشگاه "هاروارد" دریافت داشت. او با آنکه در زمینه روانشناسی اجتماعی وسازمانی نوشته بسیار دارد ولی هم اکنون برای نوشتن کتابهای "رایزنی فراگردی" (1969) و "فرهنگ و رهبری سازمانی" (1985) در قلمرو بهسازی و بالندگی سازمانی آوازه ای بلند دارد. او در سال 1988 از سوی "بخش رایزنی انجمن روانشناختی امریکا" و "جامعه امریکایی آموزش و بالندگی" به نام "رایزن سال" شناخته شد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی
چکیده انگلیسی مقاله
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله محمدعلی طوسی | mohammadali tosi


نشانی اینترنتی http://jmdp.ir/browse.php?a_code=A-10-1-327&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1001/article-1001-202579.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده تخصصی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات