این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
فرآیند مدیریت و توسعه، جلد ۳، شماره ۱، صفحات ۲۳-۳۰
عنوان فارسی بهسازی سازمانی
چکیده فارسی مقاله (پاراگراف نخست) بهسازی سازمانی گونه ای از کوشش برنامه ریزی شده برای پدید آوردن نوعی از دگرگونی است که هدف آن یاری دادن به اعضای سازمانهاست تا بتوانند کارهایی را که موظف به انجام دادن آن هستند به صورتی بهتر از پیش به انجام برسانند. بدین سان، بهسازی سازمانی وسیله ای برای بهبود و پیشرفت سازمان است. بر شمردن همه کوششهایی که زیر نام بهسازی سازمانی به کار بردن می شود، کاری بس دشوار است. هنوز درباره همه عناصری که بهسازی سازمانی به کار برده می شود، کاری بس دشوار است. هنوز درباره همه عناصری که بهسازی سازمانی را پدید می آوردند، همرایی بدست نیامده است. با این همه در این نوشته کوشش خواهد شد تا پایه ای همگانی برای پی بردن به موضوعها و برقراری ارتباط میان آنها فراهم گردد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی
چکیده انگلیسی مقاله
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله محمدعلی طوسی | mohammadali tosi


نشانی اینترنتی http://jmdp.ir/browse.php?a_code=A-10-1-369&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1001/article-1001-202593.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده تخصصی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات