این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
فرآیند مدیریت و توسعه، جلد ۲، شماره ۲، صفحات ۳۴-۴۷
عنوان فارسی مدیران در دام اضطراب و فشار روانی
چکیده فارسی مقاله (پاراگراف نخست) واقعیتهای موجود در بحث آسیب شناسی روانی و بهداشت روانی در محیط کار نشان می دهد که درصد قابل توجهی از علل و موجبات بیماریهای روانی و کسالتهای ناشی از خستگی کار شایع، بین کارکنان سازمانها را می توان در شیوه های رفتاری و شخصیت مدیران جستجو کرد. یکی از هدفهای اساسی آموزش مدیریت آشنا ساختن مدیران با مفاهیم اساسی بهداشت روانی و نقش عظیم آن در تأمین سلامت روانی یا پریشانحالی نیروی انسانی هر سازمان است. در مقاله حاضر ابتدا توضیح مختصری درباره مفاهیمی چون: اضطراب، فشار روانی، ترس، اثرات اضطراب بر عملکرد و تفکر مدیران، اضطراب و فشار روانی سازنده و مخرب، رابطه بین اضطراب و اختلالات روان تنی و نیز اثرات تجارب قبلی یا یادگیری بر اضطراب داده می شود و سپس پیشنهادهائی جهت پیشگیری از گرفتار آمدن مدیران در دم اضطراب و فشارهای روانی مرضی و روشهای مفید جهت مقابله با فشار روانی، ارائه می گردد. امید است مقاله حاضر بتواند مدیران سازمان را به تفکر مجدد در زمینه اهمیت و نقش بهداشت روانی در محیط کار وا دارد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی
چکیده انگلیسی مقاله
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله محمود ساعتچی | mahmood saatchi


نشانی اینترنتی http://jmdp.ir/browse.php?a_code=A-10-1-362&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1001/article-1001-202599.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده تخصصی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات