این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
فرهنگ در دانشگاه اسلامی، جلد ۳، شماره ۶، صفحات ۳-۱۸
عنوان فارسی بررسی رابطۀ بین شایستگی‌های اخلاقی- اسلامی با ابعاد بی‌تفاوتی سازمانی
چکیده فارسی مقاله هدف: پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطۀ بین شایستگی‌های اخلاقی- اسلامی و ابعاد بی‌تفاوتی سازمانی در دانشگاه ایلام انجام شده است. روش: روش این تحقیق، توصیفی- پیمایشی و از نوع تحقیات میدانی بوده که به شیوۀ کمّی انجام شده است. ابزار اصلی جمع‌آوری اطلاعات، پرسشنامۀ استاندارد مشتمل بر 45 سؤال در دو بخش سؤالات شایستگی اخلاقی- اسلامی و بی‌تفاوتی سازمانی بودهاست. برای آزمون پایایی ابزار تحقیق، تعداد30 پرسشنامه تکمیل و آلفای کرونباخ آنها 825/. محاسبه شد. جامعۀ آماری، کلیۀ کارکنان دانشگاه ایلام به تعداد500 نفر بودند. تعداد نمونه با استفاده از فرمول کوکران و به روش نمونه‌گیری تصادفی تعیین شده و تجزیه و تحلیل داده‌ها به کمک آمار توصیفی و استنباطی و استفاده از روش اسپیرمن وآزمون کا-اس در محیط نرم‌افزاری اس.پی.اس.اس صورت گرفته است. یافته‌ها: تجزیه و تحلیل داده‌ها نشان می‌دهد رابطۀ معکوس معناداری بین شایستگی‌های اخلاقی- اسلامی و ابعاد بی‌تفاوتی سازمانی وجود دارد.نتیجه‌گیری: بی‌تفاوتی سازمانی در کارکنان واجد شایستگی‌های اخلاقی- اسلامی، کمتر مشاهده می‌شود
کلیدواژه‌های فارسی مقاله شایستگی اخلاقی و اسلامی،بی‌تفاوتی سازمانی،دانشگاه ایلام،
عنوان انگلیسی Relationship Between Moral-Islamic Merit and Dimensions of Organizational Indifference
چکیده انگلیسی مقاله
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله اردشیر شیری |


مسعود عزیزیان پور | azizian pour


کرم رضا رستمی | karam reza


نشانی اینترنتی
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات