این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
راهبرد دفاعی، جلد ۱۲، شماره ۱، صفحات ۱-۲۲
عنوان فارسی پیامدهای رهبری تحول‌آفرین از منظر حضرت امام خامنه‌ای (مدظلّه‌العالی) در سازمان‌های تحقیقاتی نیروهای مسلح
چکیده فارسی مقاله با توجه به پیچیدگی‌های عصر حاضر، رهبری تحول‌آفرین در سازمان‌های دانش‌محور بیش از سایر نظریه‌های مرسوم در ادبیات سازمان و مدیریت، مقبولیت و شهرت یافته است. این مقاله در پی آن است با استفاده از روش نظریه داده‌بنیاد به تجزیه و تحلیل گفتمان مقام معظم رهبری پرداخته و پیامدهای رهبری تحول‌آفرین را در سازمان‌های تحقیقاتی نیروهای مسلح ارائه نماید. در این تحقیق، منویات حضرت امام خامنه‌ای (مدظلّه‌العالی) به صورت تمام‌خوانی موردمطالعه قرار گرفت. در ادامه، با روش نمونه‌گیری باز تعداد 348 متن انتخاب و از طریق کُدگذاری باز، به شیوه تحلیل جزء به جزء، تعداد 735 کُد، 42 مفهوم و 6 مقوله شناسایی گردید. نتایج تحقیق نشان می‌دهد رهبری تحول‌آفرین در سازمان مورد مطالعه می‌تواند آثار و پیامدهای خوشایندی منطبق با ارزش‌های اسلامی و انقلابی در حوزه‌های؛ فردی، سازمانی و فراسازمانی داشته باشد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی Consequences of Developmental Leadership from Hazrat Imam Khamenei’s (His Excellency) View in Research Institutes of Armed Forces
چکیده انگلیسی مقاله Regarding the complexities of the present era, developmental leadership in knowledge-based institutes has gained appreciation and fame more than other common theories in the literature of organization and management. This paper tries to analyze Imam Khamenei's (His Excellency) discourse using the data-based theory and to delineate the results of developmental leadership in research institutes of the armed forces. In this research, Imam Khamenei's (His Excellency) speeches were studied through whole reading. In the following, using an open sampling method, 348 texts were selected and through open coding with detailed analysis, 735 codes, 42 concepts and 6 categories were identified. The results show that developmental leadership in the studied organization can have optimal results and effects according to Islamic and revolutionary values at personal, organizational and supra-organizational domains.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله محمدابراهیم سنجقی |
دانشیار دانشگاه صنعتی مالک اشتر

علی فرهی |
دانشیار دانشگاه جامع امام حسین (ع)

مجید زین‌الدینی |
دانشجوی دکترای گرایش سیاست دفاعی

نشانی اینترنتی http://ds.journals.sndu.ac.ir/article_651_afd27eb740cead0c003aaa96a792dde8.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/829/article-829-2075455.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات