این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
راهبرد دفاعی، جلد ۱۲، شماره ۳، صفحات ۴۵-۷۰
عنوان فارسی بررسی تأثیر عوامل الگوی سه‌شاخگی بر مدیریت دانش مطالعه موردی: یک سازمان صنعتی دفاعی
چکیده فارسی مقاله پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش عوامل ساختاری، زمینه‌ای و رفتاری در قالب الگوی سه‌شاخگی بر مدیریت دانش در یک سازمان دفاعی انجام شده است. در این تحقیق که از نوع کاربردی و توسعه‌ای است بر اساس رویکرد معادله ساختاری، رابطه بین عوامل یادشده و مدیریت دانش، الگوسازی شده است. جامعه آماری، تعداد 107 نفر شامل مسئولان، مدیران و کارکنان واحدهای گسترش‌یافته سازمان مورد مطالعه در سراسر کشور می‌باشد. نتایج نشان می‌دهد بین متغیرهای اصلی تحقیق، رابطه مثبت و معنی‌دار وجود دارد، همچین در مقایسه بین عوامل الگوی سه‌شاخگی، مشخص گردید عوامل «ساختاری، «رفتاری» و «زمینه‌ای» به ترتیب اولویت، بیشترین تأثیر را بر مدیریت دانش سازمان مورد مطالعه دارند و در نهایت اینکه در بین عوامل ساختاری، «ساختار سازمانی»، در بین عوامل رفتاری، «مدیریت و رهبری»، و در بین عوامل محیطی، «تعامل منطقی با دنیای علمی بیرونی» بیشترین تأثیر را بر مدیریت دانش دارند.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی Study the Impact of Trident Model’s Factors on Knowledge Management
چکیده انگلیسی مقاله This research fulfilled by purpose to investigating the role of structural, contextual and behavioral factors in the form of trident model on knowledge management in a defence organization, in this research that is a functional and expansion research – we modelized on the basis of structural equation approach and relation between these factors and knowledge, management. The statistical population was consisted of 107 people of the organization throughout the country, including chairmans, managers and personnel's. The results showed that there are positive and. Meaningful relationship between basic research variable, and in comparison between the factors of trident model, we determined that, the structural, behavioral and contextual factors in order to priority, have most affected on knowledge management of the organization, and ultimately, organization structure has most effect in structural factors, management and leadership has most impact in behavioral factors and so "logical interaction with external scientific world" has most affected in contextual factors.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله پیمان اخوان |
دانشیار گرایش مدیریت سیستم و بهره‌وری، دانشگاه مالک اشتر

مهران کشتکار |
دانشجوی دکترای مدیریت راهبردی دانش دانشگاه عالی دفاع ملی

نشانی اینترنتی http://ds.journals.sndu.ac.ir/article_667_660714c5fba4334567b29ca53304f539.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/829/article-829-2084920.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات