این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
پزشکی قانونی، جلد ۱۲، شماره ۳، صفحات ۱۴۴-۱۵۰
عنوان فارسی بررسی میزان تنش شغلی و عوامل موثر در آن در پزشکان شاغل در پزشکی قانونی شهر تهران در پاییز ۱۳۸۴
چکیده فارسی مقاله زمینه و هدف: تنش (استرس) شغلی به صورت عدم هماهنگی بین نیازهای شغلی با توانایی ها، قابلیت ها و خواسته های فرد تعریف می شود. تنش شغلی دارای عوارض و پیامدهای مختلف جسمی، روانی و رفتاری است. پزشکان شاغل در پزشکی قانونی به جهت ماهیت و نوع کارشان در معرض عوامل تنش زا (استرسور)های گوناگون قرار دارند. مطالعه فوق به هدف تعیین میزان تنش شغلی و عوامل موثر در آن در پزشکان شاغل در پزشکی قانونی تهران انجام شده است. روش بررسی: این تحقیق به صورت مطالعه مقطعی بر روی پزشکان شاغل در پزشکی قانونی تهران در پاییز 1384 انجام شده است. برای سنجش تنش از پرسشنامه تنش شغلی Osipow استفاده شده است . برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS ویرایش 5/11 استفاده شده است. برای بررسی ارتباط متغیرها با میزان تنش از آزمون T-test استفاده شده است. در کلیه آزمون های آماری انجام شده، خطای نوع اول معادل 05/0در نظر گرفته شده است. یافته ها: از حدود 110 نفر پزشک شاغل در پزشکی قانونی که دارای معیارهای ورود بودند، 81 نفر به پرسشنامه پاسخ دادند، که میزان پاسخ دهی حدود 74% بود. بیشترین میانگین نمره تنش زایی مربوط به ابهام نقش (9/28) و مسئولیت پذیری (9/26) بود. میزان تنش در افراد مسن بیشتر از افراد جوانتر بود.همچنین افراد با سابقه کاری بیشتر و متخصص ها تنش بیشتری نسبت به افراد با سابقه کاری کمتر و پزشکان عمومی داشتند. مردها نیز تنش بیشتری را تحمل می کردند و این نتایج از نظر آماری معنی دار بود. میزان صحت پرسشنامه توسط آزمون آلفای کرونباخ در حد 83/0 α = بود. نتیجه گیری: با توجه به اینکه بیشترین عامل تنش زا مربوط به ابهام نقش و مسئولیت پذیری بوده است لذا توصیه می شود که جهت کاهش تنش وظایف کاری پزشکان مشخص تر شده و سازمان، اطلاع رسانی بهتر و حمایت بیشتری از آنان انجام دهد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله تنش شغلی، پزشکی قانونی، عامل تنش
عنوان انگلیسی The evaluation of the degree of occupational stress and factors influencing it in forensic physicians working in Legal Medicine Organization in Tehran in the autumn of 2005
چکیده انگلیسی مقاله Background & Aim: Job stress is defined as inconsistency between occupational demands and individual abilities, capabilities, and wishes. Job stress leads to different physical, mental, and behavioral outcomes and complications. Physicians who work in legal medicine organization, due to the nature and characteristics of their job, confront with various stressors. This study has been designed in order to identify the frequency of job stress in physicians working in Tehran Legal Medicine Organization. Materials & Methods: In a cross-sectional tudy, in the autumn of 2005 we identified the frequency of job stress in physicians working in Tehran Legal Medicine Organization. For measuring the degree of stress, we used Osipow questionnaire, and for analysis of gathered data, we used SPSS (Ver. 11.5). In order to find the relationship between variables and degree of stress, T-test was used. In all statistical analysis, type one error was considered 0.05. Results: Out of 110 physicians working in forensic medicine organization who fulfilled inclusion criteria, 81 persons answered to the questionnaire (degree of responsiveness: 74%). The greatest mean of stressor was related to role ambiguity (28.2%) and responsibility (26.9%). The rate of stress was more frequent in older than younger persons, and also it was more frequent in specialists and those with more duration of employment than general physicians and those with less duration of employment. Men also suffered more stress than women and these results were statistically significant. Questionnaire reliability was tested by Cronbach' α and was 0.83. Conclusion: As mentioned the most frequent stressors were role ambiguity and responsibility, so it is recommended that in order to reduce stress, occupational duties of physicians become more obvious and the organization introduces more information to them and support them more properly.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله سید اکبر شریفیان | seyed akbar


امید امینیان |
استادیار دانشگاه علوم پزشکی تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی تهران (Tehran university of medical sciences)

دکتر مهرزاد کیانی |


شعله بارونی |


فرشید امیری |


نشانی اینترنتی http://www.sjfm.ir/browse.php?a_code=A-10-1-67&slc_lang=fa&sid=en
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده عمومی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات