این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مدیریت صنعتی، جلد ۵، شماره ۲، صفحات ۲۳-۴۸
عنوان فارسی تحلیل تغییرات نیروی انسانی صنعت تایر خودروی سواری کشور با رویکرد پویایی‌های سیستمی
چکیده فارسی مقاله مدیریت نیروی انسانی در صنعت تایر ایران، نیازمند تصمیم‎های راهبردی و آینده­نگر برای مقابله با تغییرات پیش‎بینی‎نشده است. در این زمینه یکی از کاربردی­ترین ابزارها، پویایی سیستم است که با جست‎وجوی ساختارهای علّی ـ معلولی در سیستم­ها، رفتار آنها را در برابر تغییرات ناگهانی شبیه­سازی می­کند تا سیاست­هایی برای مقابله با شرایط احتمالی آینده تدوین شوند. پژوهش حاضر می­کوشد با ارائۀ مدلی پویا برای صنعت تایر خودروی سواری کشور، تغییرات نیروی انسانی فعال این صنعت را تا چشم­انداز 1404 برنامه­ریزی و تحلیل حساسیت کند. برای این کار، ساختارهای صنعت تایر خودروی سواری بر مبنای روش استرمن طراحی و داده­های 10 سال اخیر، متغیرهای تأثیرگذار مدل شناسایی شدند. داده­ها با روابط ریاضی مدل‎سازی و به‎منزلۀ ورودی­های مدل دینامیکی، در نرم­افزار Vensim به‎کار رفتند. بر مبنای مدل طراحی‎شده، رفتار و نتایج نهایی متغیرهای مدل تا پایان مرز زمانی مورد نظر، بررسی شد. نتایج نشان داد که تا پایان چشم­انداز، حدود پانزده‎هزار نفر در این صنعت فعال خواهند بود. درنهایت تحلیل حساسیت تأثیر متغیرهای مهم، به‎ویژه تقاضا بر صنعت تایر انجام و توصیه‎هایی برای اتخاذ سیاست­های برنامه­ریزی کلان تولید و نیروی انسانی در شرایط مختلف، ارائه شد.  
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی A System Dynamics Approach for Analyzing the Human Resource Changes in Sedan Tire Industry of Iran
چکیده انگلیسی مقاله The human resource managers have to make strategic andprospective decisions to respond to the unexpected changes in nationaltire industry. In this regard, system dynamics is one of the most practicaltools for searching causal structures in systems, simulating theirbehaviors against unpredicted variations, and making some reactivepolicies for possible future conditions. We try to predict and sensitivelyanalyze the required human resource capacity of national sedan tireindustry over the horizon of Iran 1404 vision through developing asystem dynamics model. The structures of sedan tire industry aredesigned based on Sterman's methodology and the recent 10 yearscorresponding data on the effective variables is identified. Collected datadescribed by mathematical equations is then considered as the model'sinput in Vensim. Based on the designed model, the behavior and finalresults of variables are evaluated until the end of time horizon. Numericalresults indicated that the number of human resources employed in sedantire industry at the end of Iran 1404 vision will approximately be equal to15000. By establishing a sensitivity analysis, the effect of the keyvariables, particularly the demand, on sedan tire industry is examined andsuggestions for making macro-planning policies for production andhuman resource in different conditions are provided.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله مرتضی الهی |
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، دانشگاه یزد، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه یزد (Yazd university)

محمد مهدی لطفی | mohammad mehdi
استادیار گروه مهندسی صنایع، دانشگاه یزد، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه یزد (Yazd university)

نشانی اینترنتی http://imj.ut.ac.ir/article_50266_164b223c85340446cda8feb4d927a50f.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1082/article-1082-209837.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات