این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مدیریت فرهنگ سازمانی، جلد ۱۲، شماره ۲، صفحات ۲۹۹-۳۲۳
عنوان فارسی بررسی عوامل مؤثر بر موفقیت سازمان تأمین اجتماعی در برقراری مستمری بازنشستگی (مطالعه موردی: بیمه‌شدگان سازمان تأمین اجتماعی شعبه یک قم)
چکیده فارسی مقاله پرداخت مستمری بازنشستگی از اساسی ترین تعهدات و خدمات سازمان تأمین اجتماعی است که متضمن آسایش و رفاا افاراد در دورانپیری است. پژوهش حاضر با هدف بررسی عوامل مؤثر در برقراری این خدمت مهم، در جهت گسترش آن در دوره زمانی آباان 0930 تااشهریور 0931 به روش توصیفی و پیمایشی انجام گرفته و ابزارهای گردآوری داد ها اسناد و مدارک، مصاحبه و پرسشنامه است.030 نمونه، به طور تصادفی از جامعه آماری تحقیق انتخاب شد، که شامل 3019 نفر بیمه شد ای است که بیمه پاردازی را از شاعبه یاسازمان تأمین اجتماعی قم شروع کرد و تا پایان آذرما 0930 ، با وجود کسب شرط سنی برقراری مستمری بازنشستگی، که برای مردانحداقل 01 سال و برای زنان حداقل 55 سال است، شرط سابقه بیمه ای را که حداقل 11 سال است، احراز نکرد اند و بازنشسته نشد اند.35 درصد نمونه های بررسی شد ، بیش از 01 سال سابقه کار داشاته ، و 07 درصاد آناان سا / یافته های پژوهش بیانگر آن است که 7سواد مناسب ندارند. هم چنین، نتایج تحقیق نشان می دهد مهم ترین عوامل مؤثر در برقراری مساتمری بازنشساتگی باه ترتیاب او ویات ،عبارت اند از برنامه ه ای حمایت از کارگران، رفتار بیمه ای کارفرما، آموزش و اطلاع رسانی قوانین سازمان تأمین اجتماعی، قاوانین ساازمانتأمین اجتماعی، توان اقتصادی بیمه شد و کارفرما.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی The Factors Affecting the Success of the Social Security Organization in Paying Retirement Pension to Those Insured by Qom’First Branch of Social Security Organization
چکیده انگلیسی مقاله Payment of retirement pension is one of the most important responsibilities and services of the Social Security Organization, which provides support and comfort to the elderly. This research aims to examine the factors that affect this important service with the hope of expanding it. This research was conducted between October 2012,and August  2013using descriptive and survey techniques and gathered data through documentary research, conducting interviews and using questionnaires.         191random samples were selected from the research's target population which included 8,123insured persons who started paying their premiums in Qom's First Branch of the Social Security Organization and at November  2012 even though they had achieved the retirement age -which is 60 years for men and  55years for women- they had not achieved the minimum contribution period of 20 years and therefore could not yet retire.      The research findings show that 85.7% of the samples studied had more that  40years work history and 67% did not enjoy a suitable level of education or literacy. The research also shows that the most important factors in receiving retirement benefits, in order of importance, are as follows: programs that support workers, insurance policies of the employer, providing information and education on the regulations of the Social Security Organization, the regulations of the Social Security Organization, the financial strength of the insured and employer.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله روح اله ملامحمدی |
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد نراق
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه آزاد اسلامی نراق (Islamic azad university of naragh)

محمدرضا مستوفی | mohammad reza
استادیار، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه آزاد اسلامی علوم و تحقیقات (Islamic azad university science and research branch)

نشانی اینترنتی http://jomc.ut.ac.ir/article_51185_7632a8c22817dae0e7f37a4d9a733e9e.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1084/article-1084-210042.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات