این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مدیریت فرهنگ سازمانی، جلد ۱۲، شماره ۱، صفحات ۲۱-۳۹
عنوان فارسی تبیین نقش میانجی ادراک سیاست‌ سازمانی بین رفتار سیاسی کارکنان و عوامل فردی، شغلی و سازمانی
چکیده فارسی مقاله فعالیت سیاسی، به طور ذاتی در همه تعاملات وجود دارد، بنابراین، به­عنوان یکی از عناصر تشکیل­دهنده سازمان­ها محسوب می­شود و توجه پژوهشگران مدیریت را به خود جلب کرده است. اگر­چه رفتار سیاسی می­تواند پیامدهای مثبت یا منفی داشته باشد، بخش عمده پژوهش­ها بر جنبه منفی آن تمرکز کرده است. این نوع رفتار محیط کاری تفرقه­افکن و زیان­باری ایجاد می­کند که تهدیدی برای کارایی و اثربخشی کلی سازمانی است، و آثار منفی فزاینده­ای برای کارکنان دارد. بنابراین، آگاهی از عوامل به­وجودآورنده در پیشگیری و محدودکردن چنین رفتاری نقش مهمی ایفا می­کند. در همین راستا، پژوهش حاضر با هدف تبیین پیش­بینی­کننده­های رفتار سیاسی با به­کارگیری روش نمونه­گیری قشری (سهمیه­ای) انجام شد. برای جمع­آوری داده­ها پرسشنامه­های استاندارد به­کار گرفته شد. روایی پرسشنامه­ها به روش محتوایی و سازه­ای، و قابلیت اعتماد آن با محاسبه ضریب آلفای کرونباخ برای هر یک از متغیرهای مورد مطالعه تأیید شد. برای تحلیل داده­های پژوهش به­وسیله مدل­یابی معادلات ساختاری و تحلیل مسیر نرم­افزار Lisrel و SmartPLS به­کار گرفته شد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی Explaining the Mediating Role of Perception of Organizational Politics between Employees’ Political behavior and Individual, Job and Organizational Factors
چکیده انگلیسی مقاله There is an inherently political activity in all transactions, therefore, it is considered as one of the constituent elements of the organizations and has attracted the attention of management researchers. Although political behavior can have positive or negative consequences, much of the research focuses its dark side. This type of behavior creates a divisive and damaging work environment that threat overall organizational efficiency and effectiveness, and has an increasingly negative impact on employees. So awareness of creating factors plays an important role in preventing and limiting such behavior. In this regard, the present study was done to explain the predictors of political behavior by using cortical (quota) sampling. To collect data the standardized questionnaires were used. Questionnaire's validity was confirmed by content and construct validity and its reliability were measured by Cronbach's alpha coefficients for each of the variables. For the analysis of research data by Structural equation modeling and path analysis Lisrel and SmartPLS was used.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله علی اصغر فانی | ali asghar
دانشیار گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه تربیت مدرس
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تربیت مدرس (Tarbiat modares university)

فاطمه شیخی نژاد |
دکتری مدیریت رفتار، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه تربیت مدرس
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تربیت مدرس (Tarbiat modares university)

حسن دانایی فرد |
دانشیار گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه تربیت مدرس
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تربیت مدرس (Tarbiat modares university)

علیرضا حسن زاده |
دانشیار گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه تربیت مدرس
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تربیت مدرس (Tarbiat modares university)

نشانی اینترنتی http://jomc.ut.ac.ir/article_50181_35e9c0450c68d18f508e6f09c48d59fa.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1084/article-1084-210046.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات