این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مدیریت فرهنگ سازمانی، جلد ۱۱، شماره ۱، صفحات ۶۹-۸۶
عنوان فارسی شناسایی مؤلفه‌های شادی فردی و سازمانی و سنجش وضعیت این مؤلفه‌ها
چکیده فارسی مقاله ضرورت پرداختن به مقوله نشاط و عوامل ایجادکننده آن در سازمان‌ها از آنجا ناشی می‌شود که شادی از یک طرف عواطف مثبت پرسنل را افزایش داده و از طرفی با کاهش عواطف منفی، باعث افزایش بهره‌وری خواهد شد. در این راستا، تحقیق حاضر درصدد است تا به بررسی سطح شادی در یکی از سازمان‌های پژوهشی بپردازد. بدین منظور پس از مطالعه ادبیات تحقیق، مولفه‌های شادی شناسایی گردیده و مورد تایید خبرگان قرار گرفت و پرسش‌نامه شادی در بین کارکنان توزیع گردید و با کمک نرم‌افزار spss وضعیت مولفه‌های مذکور مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته و در نهایت، وضعیت شادی در سازمان مذکور در حد متوسط ارزیابی گردید و راه‌کارهای پیشنهادی جهت بهبود وضعیت شادی در این سازمان ارایه شد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله شادی، شادی فردی، شادی سازمانی، ارزیابی عملکرد،
عنوان انگلیسی Identification of individual and organizational happiness Factors and assessment of this Factors
چکیده انگلیسی مقاله The importance of concerning happiness and happiness- making items in organizations and enterprises comes from the fact that it can positively affect productivity through increasing personnel positive emotions and decreasing their negative emotions. As such, the current research has been developed in order to evaluate the status of happiness in one of the research-oriented enterprises. In the course of this research, the happiness factors has been identified and gained validation from corresponding experts. Afterwards the designed questionnaires were distributed among the personnel and results were analyzed using SPSS software computing the value of each factor. Finally the happiness status has been evaluated in the average level, and recommended solutions were developed and presented to the enterprise to be applied in order to improve overall enterprise happiness status.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله علی اصغر فانی | ali asghar
استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه تربیت مدرس
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تربیت مدرس (Tarbiat modares university)

مهدی آقازیارتی |
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشکده مدیریت دانشگاه تربیت مدرس
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تربیت مدرس (Tarbiat modares university)

نشانی اینترنتی http://jomc.ut.ac.ir/article_35318_f6b1aa1f7fcb6dd2172108c5aae731f2.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1084/article-1084-210078.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات