این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مدیریت فرهنگ سازمانی، جلد ۹، شماره ۲۳، صفحات ۷۱-۹۴
عنوان فارسی پارادایم کوانتومی در علم مدیریت
چکیده فارسی مقاله در قرن بیست و یکم تعامل میان رشته های علمی مختلف بر تلاش در جهت بازتعریف رویکردها و مدل های ذهنی متمرکز گردیده است. پیشرفت های بزرگ علم فیزیک و شکل گیری فیزیک کوانتومی ، موجب ارتقاء درک و شناخت انسان در مورد پدیده های آشوبناک و پیچیده شد . رشد نفوذ علمی تئوری کوانتوم چنان بود که اصول و مفاهیم آن، به صورت پارادایمی در سایر رشته های علمی از جمله در علم مدیریت، مورد استفاده قرار گرفت. هدف این مقاله توضیح دلالت های تئوری کوانتومی در علم مدیریت است. برای این منظور از روش مطالعه مبانی نظری و شیوه هرمنوتیک تفسیری استفاده گردیده است . در این مقاله بر اساس بررسی مبانی نظری؛ مفاهیم ، اصول و قوانین نظریه کوانتومی شناسایی و تفاسیر آن در علم مدیریت تبیین شد. در این مطالعه نتایج نشان داد پارادایم کوانتومی در مدیریت از قابلیت تحلیلی فوق العاده ای برخوردار است. پارادایم کوانتومی می‌تواند در درک و بهبود سازمان، رهبری و مدیریت در شرایط بسیار پیچیده مفید واقع شود. ارزش این پارادایم، تبیین زندگی سازمانی در چشم اندازی نوین است، عدم قطعیت ، ابهام وپیچیدگی از خصوصیات اصلی این چشم انداز محسوب می شوند.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله پارادایم، پیچیدگی، روش شناسی، علم مدیریت.، نظریه کوانتوم،
عنوان انگلیسی Quantum Paradigm in Management Knowledge
چکیده انگلیسی مقاله In the 21st century interaction among the various disciplines is the focus of the attempts regarding the redefinition of the approaches and mental models. Scientific advances in physics and the formation of Quantum Physics have developed human understanding about complex and chaotic phenomena. Scientific influence of Quantum Theory caused the principles and concepts of this science to be used as a paradigm in other disciplines including management science. The purpose of this paper is to explain quantum theory implications for management knowledge. To reach this aim, literature review and interpretive hermeneutic approach have been used in this article. Based on literature review, concepts, principles and laws of quantum theory have been realized and their implications for management knowledge were explained. The results indicated that quantum paradigm in management has extraordinary analytical potentiality. Quantum paradigm can be useful to understanding and improving organization, leadership and management in very complex situations. The value of this paradigm is explanation of organizational life in the new perspective, and the main characteristics of this perspective are uncertainty, ambiguity and complexity.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله فریبرز محمد هادی | mohammad hadi
دانش آموخته دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه شهید بهشتی
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه شهید بهشتی (Shahid beheshti university)

نشانی اینترنتی http://jomc.ut.ac.ir/article_28783_43fb8cb164bdf269cdeab92bbf7dba3d.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1084/article-1084-210108.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات