این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مدیریت فرهنگ سازمانی، جلد ۶، شماره ۱۸، صفحات ۵۱-۷۸
عنوان فارسی ارایه یک چهارچوب کمّی تعدیل شده جهت ارزیابی هوش سازمانی
چکیده فارسی مقاله در این نوشتار، پس از مرور ادبیات موضوع بر مبنای پژوهش‌های سابق، یک چهارچوب کمّی برای ارزیابی هوش سازمانی تبیین گشته است. این چهارچوب حاوی نوعی ابتکار در موزون‌سازی مدل مفهومی است که با وجود کاربردهای متنوعِ این شیوه در تصمیم‌سازی، پیش از این در عرصه روان‌شناسی و رفتار سازمانی بی‌سابقه بوده است. برای این منظور از نظرات 15 خبره از دانشگاه و ادارات دولتی استفاده شده است و در انتها، علاوه بر ارایه چهارچوب مذکور، برخی استنباطات و پیشنهادات جانبی نیز مطرح گردیده است.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی Presenting a modified quantitative framework to measure organizational intelligence
چکیده انگلیسی مقاله In this paper after reviewing the literature of the research based on previous researches, a quantitative framework has been explained to measure organizational intelligence. This framework contains types of innovation in harmonizing conceptual model which in spite of various uses of this method in decision making, has been unprecedented in the fields of psychology and organizational behavior. For this purpose, opinions of 15 experts of university and public offices have been used and at the end, in addition to presenting mentioned framework, some parallel deductions and suggestions have been considered.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله حسن زارعی متین | zarei matin
استاد دانشکده مدیریت پردیس قم دانشگاه تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تهران (Tehran university)

علی حمیدی زاده |
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی گرایش خط مشی گذاری پردیس قم، دانشگاه تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تهران (Tehran university)

امیر رهبر |
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تهران (Tehran university)

نشانی اینترنتی http://jomc.ut.ac.ir/article_22770_0246a0ceef6f73b770c224cb4f506fd7.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1084/article-1084-210144.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات