این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مدیریت فرهنگ سازمانی، جلد ۶، شماره ۱۸، صفحات ۷۹-۹۳
عنوان فارسی اثرات خودشیفتگی مدیران بر آشفتگی سازمانها
چکیده فارسی مقاله تصمیمات مدیران سازمان و تفکرات آن‌ها نقشی سرنوشت‌ساز در پیش‌برد اهداف سازمانی دارد. لذا شناسایی ویژگی‌های شخصیتی مدیران به ویژه خودشیفتگی که تصمیمات آن‌ها را متأثر می‌سازد و می‌تواند دلیل عدم شایستگی و بی‌کفایتی‌های مدیریتی در سطوح مختلف مدیریت و رهبری سازمان ‌باشد، حایز اهمیت می‌باشد. در دهه‌های اخیر مباحث مربوط به خودشیفتگی مدیران در ادبیات مدیریت ظهور کرده و تأثیرات آن بر سبک مدیریتی مورد بحث قرار گرفته و افق‌های جدیدی را پیش روی محققان قرار داده است. در این مقاله تلاش می‌شود تا اثرات خودشیفتگی مدیران در سازمان‌ها و پیامدهای حاصل از آن تبیین شود.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله انکار، بدگمانی، برتری جویی، خودشیفتگی، سازمان.،
عنوان انگلیسی Effects of manager’s narcissism on organizational disturbance
چکیده انگلیسی مقاله Manager’s decisions determine the rise and falls of organizations. As a matter of fact, manager’s characteristics have been affected the nature of decisions and above all narcissism is very important to analyze. In recent decades, management scholars have investigated the narcissitic leaders and their impacts on organizations. In this article we are going to explain the effects of narcissism and its concequnces
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Denial, narcissism, organization, Paranoia, Superiority
نویسندگان مقاله آرین قلی پور |
دانشیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تهران (Tehran university)

حسین خنیفر |
دانشیار دانشکده مدیریت پردیس قم دانشگاه تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تهران (Tehran university)

سمیرا فاخری کوزه کنان | fakheri kozekanan
دانشجوی دکتری مدیریت پردیس قم دانشگاه تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تهران (Tehran university)

نشانی اینترنتی http://jomc.ut.ac.ir/article_22771_8a20018fffd03968c0069f2ee0ac802a.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1084/article-1084-210145.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات