این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مدیریت فرهنگ سازمانی، جلد ۵، شماره ۱، صفحات ۰-۰
عنوان فارسی تبیین رفتار مبتنی بر اختیار
چکیده فارسی مقاله از آن‌جا که در هر سازمان لازمه تحقق اهداف سازمانی، هماهنگی رفتار افراد نسبت به هم در مسیری خاص است، از جمله ضروریات مطرح در توانایی مدیریت و مهارت‌های او جهت توفیق دراین وظیفه، شناخت و احاطه بر قوانین حاکم بر رفتار افراد می‌باشد؛ در غیر این صورت هماهنگی، کنترل وهدایت رفتار امری محال خواهد بود. در این مقاله، تلاش برآن است که ضمن بررسی نگرش های مختلف نسبت به تحلیل رفتارسازمانی، مانند نگرش‌های مبتنی بر عوامل درونی، نگرش‌های میتنی بر عوامل بیرونی، عوامل مبتنی بر نسبت درون وبیرون و تحلیل رفتار مبتنی بر اختیار؛ مدل تحلیل رفتار انسان بر اساس نظام فکری اسلامی تبیین گردد. در این مدل، مبانی نظام ادراکی و نظام رفتاری انسان نقش اختیار در رفتار و مبانی آن مورد بحث واقع شده است.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله رفتار، علیت، عوامل درونی و بیرونی، نظام رفتاری،
عنوان انگلیسی Explaining authority-based behavior
چکیده انگلیسی مقاله Since in an organization the requisite for aim achievement is individuals’ behavioral coordination in a certain route including necessities in managerial capabilities and skills in order to performing the tasks, recognition and familiarity with rules over individuals’ behaviors, otherwise it is impossible to control and conduct the behaviors. In this article, it is attempted to explain various attributes about organizational behavior analysis such as views based on internal factors, external factors, factors based on internal/external ratio, authority-based behavior analysis and analysis model of human behavior based on Islamic thinking system. Basics of conceptual system as well as human behavioral system are discussed in this model
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله علی نقی امیری |


نشانی اینترنتی http://jomc.ut.ac.ir/article_19363_0f41c1dca1a7d8a3417601d84d007082.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1084/article-1084-210170.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات