این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مدیریت فرهنگ سازمانی، جلد ۴، شماره ۳، صفحات ۰-۰
عنوان فارسی مبانی فلسفی تئوری‌های سازمان ومدیریت با رویکرد کارکردگرایی و ساختارگرایی
چکیده فارسی مقاله مقاله حاضر با مروری گذرا بر مبانی فکری و فلسفی تحت «پارادایم‌های جامعه‌شناسی کارکردگرا و ساختارگرا»، به بحث تئوری‌های سازمان و مدیریت در قالب این دو پارادایم می‌پردازد. نخست، این پارادایم‌ها شرح داده می‌شود؛ سپس تئوری‌های سازمان و مدیریت را در قالب این پارادایم‌ها طبقه‌بندی کرده و با بحثی چالشی در مورد شباهت‌ها و تفاوت‌های پارادایم کارکردگرا و ساختارگرا به ارائه مدل ترکیبی اقدام می‌کند. در نهایت عنوان می‌کند که ترکیبی از این دو پارادایم در جای خود می‌تواند شرح کامل‌تری از تئوری‌ها ارائه نماید و زمینه تئوری‌پردازی در مدیریت و سازمان را گسترش دهد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی The intellectual and philosophical basis of organization and management theories in functionalism and structuralism approach
چکیده انگلیسی مقاله In this article we review the intellectual and philosophical basis of functionalism and structuralism sociological paradigms. We then discuss organization and management theories in the framework of these paradigms. Firstly these paradigms are detailed then the organization and management Theories are categorized in this framework. In continuing we describe the differences and similarities between functionalism and structuralism paradigms and then give a combinatory model. Finally we emphasize that combinatory model can give better description about theories and expend the contexts of theorization in organization and management
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله حبیب ابراهیم پور |


نشانی اینترنتی http://jomc.ut.ac.ir/article_19345_83cd5a2ec25bd9a3e0292aaccef3c4a8.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1084/article-1084-210181.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات