این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مدیریت فناوری اطلاعات، جلد ۷، شماره ۱، صفحات ۱۰۵-۱۲۴
عنوان فارسی سنجش مزایای سیستم‌های سازمانی در فرایند تأمین شرکت‌های پیمانکاری با استفاده از اقدام‎پژوهی
چکیده فارسی مقاله مزیت‎های به‎دست‎آمده از استقرار سیستم‌های سازمانی بسیار متنوع‎اند و طی سال‎های متمادی دانشمندان بسیاری این موضوع را مطالعه کرده‎اند، اما یکی از جنبه‌های اصلی که کمتر بدان پرداخته شده است، مزیت‎های حاصل از استقرار در فرایند تأمین به‎صورت خاص در شرکت‌های پیمانکاری است که درواقع مسئلۀ اصلی و هدف این پژوهش را شکل می‌دهد. از دیگر اهداف پژوهش، می‌توان به یافتن دلایل اصلی پذیرش سیستم‌های سازمانی و ارائۀ چارچوب سنجش مزیت‎ها با استفاده از کارت امتیازی متوازن اشاره کرد. این مقاله به‎دنبال ارائۀ چارچوبی با استفاده از بررسی کامل ادبیات پژوهش است و در تلاش است پس از سنجش چارچوب در پروژه‌های سازمان پیمانکاری با استفاده از روش اقدام‎پژوهی، مزایای استقرار را نیز بیان کند. از جمله یافته‌های پژوهش حاضر جدا از تعریف بومی‎شده، چارچوب مزیت‎های سیستم‌های سازمانی و سنجش مزیت‎های سیستم‌های سازمانی در سازمان نمونه، روش پژوهش تلفیقی با دو رویکرد اثبات‌گرایی و تفسیری طی دو چرخۀ کامل اقدام‎پژوهی است.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی Measuring Enterprise Systems Benefits in Contractor Companies Procurement Process, Using Action Research Strategy
چکیده انگلیسی مقاله The benefits of Enterprise Systems (ES) are very varied and have been studied by scientists in this field over the years. But one aspect that is less noticed is the benefit result of the ES implementation in the procurement process, which is very important to the contractor companies. The main objective and the purpose of this research is to address this important issue. Other objective of the study is to find out the main reason for accepting ES and to provide a benefit evaluation framework using the balanced scorecard framework. This article seeks to provide a framework using a full review of the literature, and the proposed framework will be assessed in the contractor company projects through action research strategy and finally the benefit of the implementation will be offered. Except of localized definition of ES benefits framework and assessment of the benefits, the findings of present study includes the mixed research methodology with two positivism and interpretativism approaches through two full cycles of action research.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله رضا سرخوش |
کارشناس‎ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، دانشکدۀ مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تهران (Tehran university)

نشانی اینترنتی http://jitm.ut.ac.ir/article_53326_d8907782cd05090f43a5373f9824c758.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1085/article-1085-210258.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات