این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مدیریت فناوری اطلاعات، جلد ۵، شماره ۴، صفحات ۱۹۵-۲۱۸
عنوان فارسی شناسایی و تبیین عوامل مؤثر بر پذیرش نوآوری فناوری اطلاعات در سازمان‌های دولتی با رویکرد مدل‌یابی معادلات ساختاری
چکیده فارسی مقاله در عصر حاضر، فناوری اطلاعات راهبرد جدیدی است که تمام ابعاد سازمان­ها را  تحت تأثیر قرار داده است؛ به‎گونه­ای که تصور یک سازمان بدون فناوری اطلاعات و همگام بودن با فناوری­های نوین، غیرممکن به نظر می­رسد. هدف از انجام این پژوهش، شناسایی عوامل مؤثر بر پذیرش نوآوری فناوری اطلاعات در سازمان­های دولتی است. بدین منظور پس از بررسی، مبانی نظری شاخص­های مؤثر بر پذیرش نوآوری فناوری اطلاعات شناسایی شده و در ادامه با استفاده از تحلیل عاملی اکتشافی، در پنج عامل طبقه­بندی شده است. همچنین با استفاده از تحلیل عاملی تأییدی مبتنی بر مدل­یابی، معادلات ساختاری ارتباط عوامل و شاخص­ها بررسی شده است. یافته­های پژوهش نشان می­دهد که شاخص­هایی چون مزیت نسبی و قابلیت نوآوری، امنیت و قابلیت اعتماد، فرهنگ سازمانی، حمایت مدیریت، وضعیت اقتصادی ـ اجتماعی و همکاری و هماهنگی بین بخش­های سازمان، نقش مهمی در پذیرش نوآوری فناوری اطلاعات ایفا می­کنند.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی A Survey on Identification & Explanation of Factors Affecting IT Innovation Adoption in Governmental Organizations Using SEM
چکیده انگلیسی مقاله Information Technology (IT) in the present era has affectedall aspects of organizations as a new strategy; therefore imagine anorganization without IT and keeping abreast with new technologies seemsimpossible. The current research seeks to identify factors affecting theadoption of IT innovation in governmental organizations. To this end theindices affecting IT Innovation adoption have been extracted afterreviewing theoretical background and categorized in 5 factors usingExploratory Factor Analysis (EFA). Also Confirmatory Factor Analysis(CFA) based on Structural Equation Modeling (SEM) has been used toinvestigate the relation between indices and factors. Research Findingsshow that indices like relative advantage & innovativeness, security &reliability, organizational culture, managerial support, socio-economicstatus and cooperation & coordination among organization departmentsplay an important role in IT Innovating adoption.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله علی محمدی |
دانشیار مدیریت و علوم اجتماعی، دانشکدۀ اقتصاد، دانشگاه شیراز، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه شیراز (Shiraz university)

یاسر امیری |
دانشجوی دکترای مدیریت سیستم دانشگاه شیراز، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه شیراز (Shiraz university)

نشانی اینترنتی http://jitm.ut.ac.ir/article_36060_da25f431ee07f722f1831137507d1bf6.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1085/article-1085-210309.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات