این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مدیریت فناوری اطلاعات، جلد ۵، شماره ۳، صفحات ۱۲۳-۱۴۶
عنوان فارسی بررسی تأثیر فناوری‎های نوین ارتباطی و اطلاعاتی بر ساختار سازمانی و عملکرد شرکت‎های خدماتی: پیمایشی پیرامون مهندسان مشاورنقشه‎بردار
چکیده فارسی مقاله هدف از انجام این مطالعه، بررسی وضعیت موجود و مطلوب فناوری‎های نوین ارتباطی و اطلاعاتی (ICT)، ساختار سازمانی و عملکرد شرکت‎های مهندسان مشاور است. به‎علاوه، تأثیر ICT بر عملکرد و ساختار سازمانی آنها مورد بررسی قرار می‎گیرد. از این رو، مطالعه‎ای به‎شیوۀ توصیفی ـ پیمایشی در میان 252 نفر از مدیران و متخصصان شرکت‎های مهندسان مشاور نقشه‎برداری در شهر تهران و با روش نمونه‎گیری خوشه­ای انجام شد. ابزار سنجش، پرسش‎نامه‎ای محقق‎ساز بود. پایایی پرسش‎نامه از طریق محاسبه آلفای کرونباخ تأیید شد. با استفاده از آزمون میانگین یک جامعه، آزمون مقایسه زوجی و معادلات ­ساختاری، این نتایج به‎دست آمد: 1) وضعیت موجود و مطلوب ICT، ساختار و عملکرد سازمانی شرکت‎های مهندسان مشاور در سطح قابل قبولی قرار دارد، 2) بین وضعیت موجود و مطلوب ICT، ساختار و عملکرد سازمانی شرکت‎های مهندسان مشاور اختلاف معناداری وجود دارد، 3) ICT تأثیر مثبت و معناداری بر ساختار سازمانی و عملکرد شرکت‎های مهندسان مشاور دارد.    
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی Investigating the Effect of New Communication and Information Technologies on Organizational Structure and Firm Performance in Service Industry: a Survey of Consultant Engineering Firms
چکیده انگلیسی مقاله This study aims to investigate the current and desired situation of information and communication technologies (ICT), organizational structure and firm performance in Consultant Engineering Firms. To do so, a descriptive-exploratory study was performed among 252 managers and experts of consultant engineering firms in Tehran. A cluster sampling approach was used bya self-administrated questionnaire. Reliability was confirmed by Cronbach's coefficient. Using one sample t-test, paired sample t-test and regression analysis, results indicated that 1) current and desired situation of ICT, organizational structure and firm performance are acceptable, 2) there is significant difference between current and desired situation of ICT, organizational structure and firm performance, 3) ICT has a positive and significant effect on organizational structure and firm performance
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله علی اکبر فرهنگی | ali akbar
استاد دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تهران (Tehran university)

عباس عباس‎پور |
استادیار دانشکده روان‎شناسی و علوم تربیتی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علامه طباطبایی (Allameh tabatabaii university)

رضا عباچیان قاسمی | reza عباچیان
دانشجوی کارشناسی ارشد mba دانشگاه تهران، پردیس بین‎المللی کیش، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تهران (Tehran university)

نشانی اینترنتی http://jitm.ut.ac.ir/article_36507_b15e4b6ee07fb1f10abe2bb32818635a.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1085/article-1085-210319.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات