این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مدیریت فناوری اطلاعات، جلد ۳، شماره ۷، صفحات ۱۵۱-۱۶۸
عنوان فارسی ارایه رویکردی مبتنی بر هستان‌شناسی به‎منظور مدل‎سازی و مدیریت ویژگی‌ها و شایستگی‌ها در محیط‌های پرورش سازمان‌های مجازی
چکیده فارسی مقاله در این مقاله رویکردی مبتنی بر هستان‌شناسی به‌منظور مدل‎سازی و مدیریت ویژگی‌ها و شایستگی‌ها در محیط‌های پرورش سازمان‌های مجازی ارایه می‌شود. ایجاد یک هستان‌شناسی و ساختار مفهومی از ویژگی‌ها و شایستگی‌های شرکای بالقوه سازمان مجازی و استفاده از آن در ایجاد یک سامانه مناسب برای انتخاب هوشمندانه شرکای سازمان مجازی به‌منظور اجرای پروژه‌های پژوهشی فناوری اطلاعات در این‌گونه سازمان‌ها از اهداف اصلی انجام این پژوهش است. از دلایل عمده در استفاده از هستان‌شناسی‌ها در مدل‎سازی و مدیریت ویژگی‌ها و شایستگی‌ها، حجم بالای اطلاعات، تنوع و ناهمگونی آن‌ها در سازمان‌ها است. از این‌رو هستان‌شناسی‌ها با توجه به ویژگی‌های منحصربه فردی خود می‌توانند در این راه یاری‌رسان مدیران محیط‌های پرورش سازمان‌های مجازی باشند. هستان‌شناسی ویژگی‌ها با قابلیت به‎کارگیری در تمامی محیط‌های پرورش سازمان‌های تحقیقاتی مجازی و هستان‌شناسی شایستگی‌ها با قابلیت به‎کارگیری در محیط‌های پرورش سازمان‌های مجازی با هدف پژوهش در حوزه معماری سرویس‌گرا و عامل‌ها، دو خروجی اصلی این پژوهش هستند. در توسعه این دو هستان‌شناسی از روش‌شناسی‌ متوآنتولوژی و روش‌شناسی نیمه خودکار در توسعه هستان‌شناسی شایستگی‌ها که متناسب با قلمرو و اهداف ایجاد این دو هستان‌شناسی است، استفاده می‌شود. در نهایت با به‎کارگیری رویکرد گمز ـ پرز، نتایج این دو فرآورده در حوزه‌ای خاص ارزیابی می‌شود.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی An Ontology Based Approach for Modeling and Managing the Profiles and Competencies in Virtual Organization Breeding Environment
چکیده انگلیسی مقاله In this article, the ontology based approach for modeling and management of profiles and competencies in virtual organization breeding environment (VBE) is presented. The main aim of creating the profile and competency ontology of VBE participants is utilizing them in the development of the intelligent agent for choosing the best partners in order to perform the research projects in the information technology (IT) domain. Large amount of information, diversity and dissimilarity of profiles and competencies justify the use of ontology for modeling and management. Thus, ontology with the unique characteristics can assist VBE cooperators to administer these breeding environments. The main contributions of this paper are: producing profile ontology by the capability of applying it in all research VBEs, and producing competency ontology with the aim of applying it in the VBEs whose goal is studying and probing in service oriented architecture and agents domain. Methontology and semi -automated methodology in competency ontology development proportional with the domain and goals of ontology are two methodologies used in creating profile and competency ontology. Eventually, for evaluating results, Gomez-Perez approach is used.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله شهره مهرآسا |
کارشناس‎ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تهران (Tehran university)

علی معینی |
دانشیار گرایش الگوریتم ها و محاسبات، پردیس دانشکده های فنی و عضو وابسته گروه مدیریت فناوری اطلاعات، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تهران (Tehran university)

کامبیز بدیع |
دانشیار مرکز تحقیقات مخابرات ایران، پژوهشکده فناوری اطلاعات، تهران، ایران
سازمان اصلی تایید شده: مرکز تحقیقات مخابرات

عباس آسوشه |
استادیار دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تربیت مدرس (Tarbiat modares university)

نشانی اینترنتی http://jitm.ut.ac.ir/article_22683_68beb24db7cf3ed754c17492dbb4b6a6.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1085/article-1085-210405.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات