این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مدیریت فناوری اطلاعات، جلد ۲، شماره ۴، صفحات ۰-۰
عنوان فارسی ارایه روشی جهت ارزیابی ویژگی‌های کیفی معماری سازمانی مبتنی بر Fuzzy AHP
چکیده فارسی مقاله معماری سازمانی، رویکردی برای شناخت، مهندسی و مدیریت کلیه عناصر سازمان و ارتباطات آن‌ها است. با توجه به هزینه‌ی بسیار بالای پیاده سازی سناریوهای معماری سازمانی لازم است قبل از انتخاب هر سناریو، مرحله‌ی ارزیابی مدل‌ها و اطلاعات معماری از نظر میزان برآورده شدن مطلوبیت‌ها و ویژگی‌های کیفی سازمان توسط سناریوها انجام شود تا سناریوی بهینه انتخاب و پیاده‌سازی شود. در این مقاله روشی جدید برای ارزیابی کمی میزان دستیابی سناریوهای معماری سازمانی به ویژگی‌‌های کیفی با استفاده از دانش و تجربه خبرگان سازمان و معماری سازمانی مبتنی بر روش AHP ارایه شده است. روش ارایه شده دارای کاربرد دیگری نیز می‌باشد و آن ارزیابی میزان برآوردن مطلوبیت‌ها در وضعیت جاری سازمان است. با توجه به ابهام و عدم قطعیت موجود در قضاوت‌‌های تصمیم‌‌گیران، برای مقایسه‌ی عناصر از منطق فازی نیز استفاده شده است. روش ارایه‌شده به‌طورکامل کاربردی است و ابزاری برای اتوماسیون کلیه‌ی مراحل فرآیند پیشنهادی توسعه داده شده است. در این مقاله روش پیشنهادی در چند مرحله همراه با توصیف یک مطالعه‌ی موردی برای شناخت کاربرد روش، ارایه شده است.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی An Approach towards Enterprise Architecture Quality Attribute Assessment based on Fuzzy AHP
چکیده انگلیسی مقاله Enterprise architecture (EA) is a discipline for understanding, engineering, and managing different components of an enterprise and their interrelationships. Moreover, because the risk and impact of EA are pervasive across the enterprise, it is critical to perform an architecture assessment before making any decision about choosing a scenario. This paper provides an approach based on Fuzzy Analytical Hierarchy Process towards EA analysis. It proposes a quantitative method of assessing quality attribute achievement of different scenarios using AHP based on the knowledge and experience of EA experts and domain experts. Due to the vagueness and uncertainty in the judgments of participants, the crisp pair-wise comparison in the conventional AHP is insufficient and imprecise to capture the right judgments. Therefore, the fuzzy logic is introduced in the pair-wise comparison of AHP to make up for this deficiency. The applicability of the proposed approach is demonstrated using a practical case study
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله فریدون شمس علییی | shams aliee
دانشگاه شهید بهشتی
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه شهید بهشتی (Shahid beheshti university)

مهسا رضوی داودی | razavi davoodi
دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه آزاد اسلامی علوم و تحقیقات (Islamic azad university science and research branch)

کامبیز بدیع |
دانشگاه تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تهران (Tehran university)

نشانی اینترنتی http://jitm.ut.ac.ir/article_20911_013948f3de2a3f78de9b811173b1f1d0.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1085/article-1085-210428.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات