این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مطالعات رفتار سازمانی، جلد ۵، شماره ۱ (پیاپی ۱۷)، صفحات ۶۵-۳۸
عنوان فارسی بررسی دیدگاه حسابرسان ارشد درخصوص تأثیر رهبری اصیل سازمان بر سایر رفتارهای غیرکارکردی آنان
چکیده فارسی مقاله هدف این پ‍ژوهش، بررسی دیدگاه حسابرسان ارشد درخصوص تأثیر رهبری اصیل سازمان بر سایر رفتارهای غیرکارکردی آنان است. در همین راستا، مسئله پژوهش این است که، درک حسابرسان ارشد از تأثیر رهبری اصیل سازمان بر سایر رفتارهای غیرکارکردی حسابرس چیست؟ به‌ منظور بررسی سایر رفتارهای غیرکارکردی حسابرس، یک فرضیۀ اصلی و شانزده فرضیۀ فرعی ارائه شده است. ابزار مورد استفاده برای آزمودن فرضیه‌ های پژوهش پرسشنامۀ استاندارد است. جامعۀ آماری پژوهش را حسابرسان ارشد تشکیل می‌دهند. نتایج پژوهش درخصوص این فرضیه نشان داد که در سطوح کلیۀ‌ فرضیه‌ های اصلی و فرعی، رابطه معنی‌ داری بین درک رهبری اصیل به ‌وسیلۀ حسابرسان با معیارهای رفتارهای غیرکارکردی حسابرسان وجود ندارد. از آنجا که بهبود رهبری اصیل باعث افزایش کیفیت حسابرسی می ‌شود، می‌توان استنتاج کرد که بهبود درک حسابرسان از رهبری اصیل، گامی مهم در جهت اعتلای حرفه حسابرسی است و باید مورد توجه و اهتمام مدیران و شریکان مؤسسه‌ های حسابرسی قرار گیرد. 
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی Investigating the Senior Auditors’ Opinions Regarding the Effect of Authentic Leadership on their Other Dysfunctional Behaviors
چکیده انگلیسی مقاله
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله سعید نستعین | نستعین
دانشجو

عبدالحمید هوشمند |
دانشگاه ازاد شیراز- عضو هیات علمی
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه آزاد اسلامی شیراز (Islamic azad university of shiraz)

نشانی اینترنتی http://obs.sinaweb.net/article_20253_eaa98ec49330fbb63c3c0923c1bd1c82.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1159/article-1159-216066.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات