این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مطالعات رفتار سازمانی، جلد ۴، شماره ۴ (پیاپی ۱۵)، صفحات ۹۶-۶۵
عنوان فارسی سنجش سلامت و فساداداری در شهرداری تهران
چکیده فارسی مقاله در این مقاله‌ پژوهشی شاخص‌ترین هدفی که دنبال می‌شود، اندازه‌گیری میزان سلامت و فساد اداری در شهرداری تهران به عنوان یک سازمان عمومی با طیف وسیعی از خدمات و کارکرد در کلان‌شهر تهران است. اهمیت روزافزون موضوع سلامت و فساد اداری در جهان و تبعات ناشی از آن در هر کشوری باعث شده است، آگاهی از وضعیت کنونی سلامت در هر بخش از کشور چه در سطح خرد و یا کلان بتواند گام مؤثری در دستیابی به وضعیت ایده‌آل در نمره‌ سلامت و فساد اداری، باشد. روش تحقیقاین پژوهش با توجه به هدف، از نوع تحقیق‌های کاربردی و با توجه به نحوه‌ گردآوری داده‌ها از نوع توصیفی- پیمایشی و به لحاظ پارادایم حاکم بر تحقیق از نوع اثبات‌گرایی است. اطلاعات به‌ دست‌ آمده از طریق پرسشنامه‌های توزیع‌ شده در 4 گروه کارکنان با حجم نمونۀ 180تایی، خبرگان با نمونۀ‌ 25تایی، شهروندان با نمونۀ 384 نفری و ارباب‌رجوع با نمونۀ‌ 15 نفری در معاونت شهرسازی و معماری شهرداری منطقه 7، بیانگر این است که نمره‌ سلامت جامع شهرداری تهران در حدود نمره‌ 05 بوده و شهرداری در بعد فساد به‌ شدت دچار مشکل است. این در حالی است که با توجه به مدل سلامت جامع، مؤلفه‌های سلامت در شهرداری تهران در وضعیتی به ‌مراتب بالاتر از حد انتظار قرار دارد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله سلامت اداری، فساد اداری، سلامت جامع شهرداری تهران، سنجش،
عنوان انگلیسی Assessing organizational integrity and corruption degree in Tehran Municipality (Case of Study: Region 7)
چکیده انگلیسی مقاله In the present article the main goal is assessing the municipality of Tehran’s organizational corruption and integrity degree. Municipality of Tehran is an organization with very bold social aspect and it offers a variety range of services in Tehran as a metropolis. Corruption and integrity are two important phenomena that they have very important consequences in a country. Having a integrated picture from the current situation of organizational corruption and integrity in different level have a great role in achieving to the ideal position in organizational corruption and integrity degree. The methodology in this research is descriptive survey by questionnaire. Gathered data also was analyzed through innovative method which it was introduced by a research group in Iran. Survey groups including municipality's special department personnel, Expertise, Clients and Tehran's citizen which are questioned about their experiment and perception of corruption and integrity in municipality by the indexes that model define for two different dimensions of integrity and corruption. Findings show the comprehensive integrity score in specific department of Tehran municipality is around 0.5 from 1
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله مجتبی امیری |
عضو هیأت علمی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تهران (Tehran university)

عباس نرگسیان |
عضو هیآت علمی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تهران (Tehran university)

الناز بحری رودپشتی | bahri roodposhti
مرکز غیر دولتی ارتقای سلامت اداری

نشانی اینترنتی http://obs.sinaweb.net/article_18881_d365338a31e7a376a6711bce7d6f9683.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1159/article-1159-216082.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات