این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مطالعات رفتار سازمانی، جلد ۴، شماره ۴ (پیاپی ۱۵)، صفحات ۱۴۴-۱۲۱
عنوان فارسی تحلیل رابطه فرهنگ سازمانی بر اساس مدل دنیسون و پذیرش فناوری
چکیده فارسی مقاله هدف پژوهش حاضر تحلیل رابطه فرهنگ سازمانی بر اساس مدل دنیسون و پذیرش فناوری در اداره کل آموزش و پرورش استان فارس بود. جامعۀ آماری را کلیه کارکنان اداره کل آموزش و پرورش فارس در سال تحصیلی 1393-1392 تشکیل دادند که با استفاده از نمونه‌ گیری تصادفی طبقه‌ایتعداد 190 نفر به عنواننمونۀ آماری بر اساس جدول کرجسی و مورگان تعیین شد. برای گردآوری داده‌ های مورد نیاز از پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی دنیسون و پرسشنامه استاندارد دیویس و دیگران استفاده شد. روایی پرسشنامه‌ ها‌ با استفاده از روایی محتوایی و پایایی از طریق محاسبۀ ضریب آلفای کرونباخ بررسی و مورد تأیید قرار گرفت(ضریب آلفای کرونباخ پرسشنامه فرهنگ سازمانی837/0 و ضریب آلفای کرونباخ پرسشنامه پذیرش فناوری 838/0). برای تجزیه‌ و‌تحلیل داده‌ها از فن مدل‌یابی معادلات ساختاری استفاده شد، نتایج نشان داد فرهنگ سازمانی بر اساس مدل دنیسون بر پذیرش فناوری توسط کارکنان مؤثر است. با توجه به شاخص‌های نکویی برازش، مدل مفهومی پیشنهاد‌ شده معتبر بوده و قابلیت به‌ کارگیری در جامعه مورد نظر را دارد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله فرهنگ سازمانی، استفاده از فناوری، پذیرش فناوری،
عنوان انگلیسی Analysis of the relationship between organizational culture Based on Denison model and technology acceptance
چکیده انگلیسی مقاله The purpose of this study was analysis of the relationship between organizational culture Based on Denison model and technology acceptance. The study involved all the Directorate General of Education Employees in the academic year of 2013-2014. According to Morgan Table and by using stratified sampling, 190 people were sampled. In order to collect data, the Denison organizational culture and Technology acceptance questionnaires were used. The validity of questionnaires according to the experts' ideas and its reliability according to the Cronbach's Alpha coefficient were considered and approved (Technology acceptance questionnaire 0/838, organizational culture 0/837). In order to analyze data, Structural equation modeling techniques were used. Results showed that organizational culture Based on Denison model as an external variable is effective on the acceptance technology by employees. Based on the data analysis, the proposed conceptual model in this population is appropriate based on the goodness of fit. Consequently it is applicable to the population under study.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله محمد رضا اردلان | mohammad reza
دانشیار دانشگاه بوعلی سینا همدان
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه بوعلی سینا (Bu ali sina university)

فخرالسادات نصیری ولیک بنی |
دانشیار دانشگاه بوعلی سینا همدان
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه بوعلی سینا (Bu ali sina university)

زهرا سرچهانی |
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه بو علی سینا همدان. دبیر آموزش و پرورش

نشانی اینترنتی http://obs.sinaweb.net/article_18883_da46238ef490c498005d7f5e4f5d5907.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1159/article-1159-216084.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات