این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مطالعات رفتار سازمانی، جلد ۳، شماره ۴ (پیاپی ۱۱)، صفحات ۱۴۷-۱۱۵
عنوان فارسی ترسیم نقشه دانش عوامل مؤثر بر خلاقیت در سازمان
چکیده فارسی مقاله با توجه به تغییر و تحولات، سازمان‌ها برای بقای موفقیت‌آمیز، ناچار به بهره‌گیری از خلاقیت کارکنان می‌باشند. اما بهره‌گیری از خلاقیت مستلزم مدیریت عوامل مؤثر بر خلاقیت در چارچوب تئوری سیستمی خلاقیت سازمان در راستای ظهور و ارتقای خلاقیت می‌باشد که این خود نیازمند مشخص بودن نقشه دانش عوامل مؤثر بر خلاقیت با مشخصه‌هایی نظیر قلمرو زمانی تحقیقات، کمیت تحقیقات، فراوانی محققین در انجام تحقیقات، فراوانی تحقیقات محققین، ارجاع به تحقیقات و رویکردهای حاکم بر تحقیقات می‌باشد. از این‌رو، بر اساس تئوری سیستمی خلاقیت و با بهره‌گیری از روش‌های فراتحلیل و تحلیل محتوا تعداد 424 تحقیق مورد مطالعه قرار گرفت که نتایج حاصله نشان می‌دهد برخورد علمی با عوامل مؤثر بر خلاقیت از اوایل دهه 1950 شروع شده و از نرخی روزافزون برخوردار بوده، اکثریت تحقیقات یک‌نفره انجام شده‌اند، اکثریت محققین یک تحقیق انجام داده‌اند، به اکثریت تحقیقات یک‌بار ارجاع داده شده و عمدتاً بر ادبیات عوامل مؤثر بر خلاقیت، رویکرد یک‌بُعدی و غیر سیستمی حاکم است. علاوه بر این، اهمیت و اولویت تحقیقات و محققین در عوامل و مؤلفه‌های مؤثر بر خلاقیت، مشخص شده است.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله خلاقیت، عوامل مؤثر بر خلاقیت، نقشه دانش، خلاقیت در سازمان،
عنوان انگلیسی Mapping knowledge of the factors affecting creativity in organizations
چکیده انگلیسی مقاله Due to the change, successful organizations are to survive, are forced to take advantage of the creative staff. But enjoying the creativity required to manage the factors influencing the emergence & promotion of creativity is creativity. Such situations in the context of uncertain factors on creativity, composition, such as the period of investigation, quantity, collaboration, referral, governing approaches, pundits & effective & comprehensive investigation is. By using meta-analytic techniques, we studied the results of 424 studies show the impact of the factors that affect the creativity of the early 1950s & has been increasing rate, many researches have been done to a person, the majority researchers have conducted a survey, the majority of one-time factors referred mainly to the literature on creativity, one-dimensional & non-systematic approach to governing. In addition, priority research & researchers, & factors influencing the creative component, is specified.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله منصور صادقی مال امیری | sadeghi mal amiri
دانشگاه امام حسین
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه جامع امام حسین (Imam hosseyn university)

نشانی اینترنتی http://obs.sinaweb.net/article_12761_058ba1b4fe26c22c5d054c3a7b250cb6.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1159/article-1159-216112.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات