این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
صفحه اصلی
درباره پایگاه
فهرست سامانه ها
الزامات سامانه ها
فهرست سازمانی
تماس با ما
JCR 2016
جستجوی مقالات
سه شنبه 2 دی 1404
مطالعات رفتار سازمانی
، جلد ۳، شماره ۳ (پیاپی ۱۰)، صفحات ۱۴۵-۱۱۳
عنوان فارسی
فرهنگ سازمانی «کرامت انسانی» تأملی بر فرهنگ نظام اداری ج.ا.ا.
چکیده فارسی مقاله
فرهنگ سازمانی، الگویی مشترک و نسبتاً پایدار از ارزشها، باورها و اعتقادات اساسی در یک سازمان است. بنابراین انجام هر گونه تغییر و تحول بنیادی در سازمان تنها از طریق شناخت فرهنگ سازمان و ارزشهای درون یک جامعه امکان پذیر است. در این مقاله تلاش شده است تا مدل سنجش و ارزیابی فرهنگ سازمانی سازمانهای نظام اداری کشور، متناسب با مؤلفهها و شاخصهای بومی، طراحی و پیشنهاد شود. برای دستیابی به الگوی ذکر شده، ابتدا ناگزیر از مطالعه و بررسی مدلها و الگوهای مختلف فرهنگ سازمانی که توسط نظریهپردازان و صاحبنظران ارائه شدهاست، استفاده شد و پس از بررسی دقیق این مدلها و تحلیل نقاط قوت و ضعف هر کدام، سیاستهای کلان نظام اداری کشور- ابلاغی مقام معظم رهبری- با استفاده از روش پژوهش دادهبنیاد، مورد بررسی وکنکاش قرار گرفت و با توجه به اقتضائات و الزامات سازمانهای نظام اداری، ابعاد، مؤلفهها و شاخصهای الگوی پیشنهادی احصا شد و با توجه به ابعاد سازمانی در قالب 5 نوع فرهنگ: ماموریتگرا، انسانگرا، قانونگرا، تحولگرا و مکتبی، 24 مؤلفه و 158 شاخص، دسته بندی شد. الگوی پیشنهادی برای سازمانهای نظام اداری کشور، یک الگوی بومی و منحصربهفرد است که بر آموزههای دینی و ارزشهای انقلاب اسلامی پای میفشارد؛ بر متغیرهای تأثیرگذار درون و برونسازمانی، توجه ویژه دارد و از غنای نظری و چارچوب مفهومی قوی، برخوردار است.
کلیدواژههای فارسی مقاله
عنوان انگلیسی
Identification of Organizational Culture Components of Administrative System(Based on Islamic Values, Human Dignity, and Appreciation of Human Capital and Social Capital)
چکیده انگلیسی مقاله
کلیدواژههای انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله
محمد رضا سلطانی | mohammad reza
استادیار دانشگاه جامع امام حسین ع
سازمان اصلی تایید شده
: دانشگاه جامع امام حسین (Imam hosseyn university)
علی فرهی |
دانشیار دانشگاه جامع امام حسین ع .
سازمان اصلی تایید شده
: دانشگاه جامع امام حسین (Imam hosseyn university)
محمد ابراهیم جندقی | mohammad ebrahim
دانشیار دانشگاه صنعتی مالک اشتر
سازمان اصلی تایید شده
: دانشگاه صنعتی مالک اشتر (Malek ashtar university of technology)
نشانی اینترنتی
http://obs.sinaweb.net/article_13597_b8933cdd40ed5bf2591d1edbfba8177f.pdf
فایل مقاله
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1159/article-1159-216120.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده
fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به:
صفحه اول پایگاه
|
نسخه مرتبط
|
نشریه مرتبط
|
فهرست نشریات