این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مطالعات رفتار سازمانی، جلد ۳، شماره ۱ , ۲ (پیاپی ۸ و ۹)، صفحات ۱۸۵-۱۵۹
عنوان فارسی تحلیلی بر شیوه نگاشت شناختی در ساختار بندی داده‌های کیفی مطالعات سازمانی
چکیده فارسی مقاله با توجه به این که تحلیل داده‌های خام، مضمونها و مقوله‌هایی که پایه فرآیند ساخت تئوری‌های کیفی در علوم سازمانی را شکل می‌دهد بسیار دشوار است، "شیوه نگاشت شناختی" به عنوان یکی از شیوه‌های درک پدیده‌ها، آنچنان که دیگران به آنها معنا می‌بخشند و برای استخراج ساختار و محتوای فرایند ذهنی افراد با حداقل مداخلات و سوگیریهای احتمالی محقق، طراحی شده است. این تکنیک جزء پارادایم تفسیری است و مفاهیم اساسی آن از نظریه سازه شخصی جورج کلی اقتباس شده است. علیرغم اهمیت شیوه نگاشت شناختی در ساختار بندی داده‌های کیفی، ابعاد مختلف این شیوه، در کشورما چندان شناخته شده نیست و کمتر در عرصه پژوهش به خصوص پژوهشهای سازمانی به کار گرفته شده است. براین اساس، این مقاله به معرفی شیوه نگاشت شناختی، منشاء، انواع و کاربردهای آن در حوزه مطالعات سازمانی می‌پردازد. علاوه براین، برای درک بهتر و ملموس تر محققان از کاربرد این شیوه، نمونه تجربی کاربرد نگاشت شناختی، نقاط قوت و ضعف و اعتبار و پایایی آن هم در این مقاله ارائه شده است. 
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی An Analysis of Cognitive Mapping Method in the Qualitative Data Structuring of Organizational Studies
چکیده انگلیسی مقاله Due to the difficulty of analysis of raw data, themes, and categories which is necessary in the process of formulating and constructing the theories in organizational science, the "cognitive mapping method" is introduced. This approach is designed as a method of understanding phenomena through people's senses making and eliciting the structure and content of the mental process with minimal interferences and potential biases of the researcher. This technique is a part of the interpretive paradigm and its basic concepts derived from George Kelly's "personal construction theory". Despite the importance of cognitive mapping method in structuring qualitative data, various aspects of this method is little known in our country, Iran, and rarely has been used in analyzing managerial and organizational studies. Therefore, this paper intends to introduce the cognitive mapping method, its origin, types, techniques, and implementations in the field of organizational studies. Moreover, for better understanding of the method, practical examples including cases and applications, and its strengths and weaknesses as well reliability and validity are explained in this paper.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله مژگان ضرغامی فرد |
مربی گروه مدیریت دانشگاه هرمزگان- دانشجوی دکتری مدیریت دانشگاه تربیت مدرس
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تربیت مدرس (Tarbiat modares university)

عادل آذر |
استاد گروه مدیریت صنعتی دانشگاه تربیت مدرس
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تربیت مدرس (Tarbiat modares university)

نشانی اینترنتی http://obs.sinaweb.net/article_12434_f33f79f6d6f70a95ab619503f219082f.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1159/article-1159-216128.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات