این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
تحقیقات اقتصادی، جلد ۵۴، شماره ۴، صفحات ۹۶۵-۹۹۳
عنوان فارسی اثرات طول دوره بیکاری، بیمه بیکاری و مهارت آموزی بر دستمزد
چکیده فارسی مقاله بر پایه مطالعات تجربی و تئوری‌های اقتصاد بازار کار، طول دوره بیکاری، مهارت‌آموزی و دریافت بیمه بیکاری از ویژگی‌های توضیح­دهنده دستمزد نیروی کار است. با افزایش طول دوره بیکاری فرد، احتمال انتخاب شغل با دستمزد کمتر، بیشتر می­شود. از سوی دیگر، با افزایش سرمایه انسانی و بهبود مهارت‌های فردی به‌دلیل شرکت در دوره‌های آموزشی، امکان دستیابی فرد جویای کار آموزش دیده به شغل با دستمزد مناسب فراهم می‌شود، اما بیمه بیکاری اثر دوگانه دارد، از یک‌سو دوره دریافت بیمه بیکاری برای فرد جویای کار فرصتی برای جستجوی طولانی­تر برای یافتن شغلی با دستمزد مناسب است و از سوی دیگر ممکن است با دریافت بیمه بیکاری، فرد از تلاش خود برای یک شغل بهتر بکاهد. این مطالعه به بررسی اثرات این متغیرها بر دستمزد افراد جویای کار به‌کار گمارده شده در طی سال‌های 1393-1394 با استفاده از روش رگرسیون خطی ‌می‌پردازد. نتایج نشان می‌دهد که بین مهارت‌آموزی و دستمزد رابطه مثبت معنی­دار وجود دارد. ارتباط ‌طول دوره بیکاری بر دستمزد همسو با نظریه پیشین و منفی است و دریافت بیمه بیکاری بر دستمزد اثر معنی‌داری ندارد. همسو با یافته رایج در ادبیات مرتبط، نتایج حاصل از تخمین ضرایب مدل‌ها با به‌کارگیری متغیرهای ابزاری نسبت به روش حداقل مربعات معمولی، بزرگ‌تر و اثرات آن بر دستمزد معنی‌دار است. طبقه‌بندی JEL: J64، J65، J68، J31
کلیدواژه‌های فارسی مقاله دستمزد، بیمه بیکاری، طول دوره بیکاری، مهارت آموزی،
عنوان انگلیسی The Effects of Unemployment Duration, Unemployment Insurance, and Occupational ‎‎Training on Wage
چکیده انگلیسی مقاله Based on empirical studies and labor economics theories, the unemployment duration, acquiring occupational skills, and receiving unemployment insurance are among explanatory features of labor wages. With an increase in unemployment duration, selecting a job with low wage is more likely to be probable. On the other hand, by increasing human capital and improving occupational skills by participating in training courses, it is possible for the trained jobseeker to find a job with proper wage. But unemployment insurance has a double impact. On the one hand, unemployment insurance provides an opportunity for unemployed to search longer for a job with appropriate wage. On the other hand, the jobseeker receiving unemployment insurance becomes more selective and presumably decreases the job search intensity. This study examined the causal effects of these variables on the wages of jobseekers at work in the years of 1393-94 using the linear regression method. The results showed that there is a positive relationship between wages and learning occupational skills. The relation between unemployment duration and wages is negative and consistent with theory, receiving unemployment insurance does not have a significant effect on wages. The results of the model estimation using instrumental variables in two - stage least squares method showed that the coefficients resulted from this method are greater than those of ordinary least squares method and their effects on wages are significant. JEL Classification: J31, J64, J65, J68
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله زهرا دشت بزرگی |
دانشجوی دکتری، گروه اقتصاد، دانشکده اقتصاد و مدیریت، واحد شیراز، دانشگاه آزاداسلامی، شیراز، ایران

غلامرضا کشاورز |
دانشیار، گروه اقتصاد، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه صنعتی شریف، تهران، ایران

خسرو پیرایی |
دانشیار گروه اقتصاد، دانشکده اقتصاد و مدیریت، واحد شیراز، دانشگاه آزاد اسلامی، شیراز، ایران

هاشم زارع |
استادیار گروه اقتصاد، دانشکده اقتصاد و مدیریت، واحد شیراز، دانشگاه آزاد اسلامی، شیراز، ایران

نشانی اینترنتی https://jte.ut.ac.ir/article_74174_1ec590cd1c029c679c906e97cdd4e708.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/689/article-689-2179808.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات