این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مطالعات بین رشته ای دانش راهبردی، جلد ۹، شماره ۳۴، صفحات ۲۶۷-۲۴۳
عنوان فارسی تأثیر اشتراک‌گذاری الکترونیکی اطلاعات بر رفتار نوآورانه کارکنان (مطالعه موردی: درمانگاه‌های تخصصی بیمارستان حضرت بقیه‌الله)
چکیده فارسی مقاله از ﻋﻮاﻣﻞ ﺗﺄﺛﯿﺮﮔﺬار ﺑﺮ رﻓﺘﺎر ﻧﻮآوراﻧﻪ، ﺗﺴﻬﯿﻢ اﻃﻼﻋﺎت یﺎ داﻧﺶ اﺳﺖ. اﺷﺘﺮاکﮔﺬاری اﻃﻼﻋﺎت ﺷﺎﻣﻞ ﺗﺒﺎدل اﻃﻼﻋﺎت ﺑﯿﻦ ﮐﺎرﻣﻨﺪان داﺧﻞ یﺎ ﺧﺎرج ﺳﺎزﻣﺎن و یﺎ دادن اﺟﺎزه دﺳﺘﺮﺳﯽ ﺑﻪ داده‌ﻫﺎ و اطلاعات به سایر سازمان‌ها به‌منظور تصمیم‌گیری کارآمد می‌باشد. پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر اشتراک‌گذاری الکترونیکی اطلاعات بر رفتار نوآورانه کارکنان در درمانگاه‌های تخصصی بیمارستان حضرت بقیه‌الله (عج) در سال 1396 انجام گرفته است. نوع پژوهش با توجه به هدف، کاربردی و از ﻟﺤﺎظ ماهیت، ﺗﻮﺻﯿﻔﯽ از ﻧﻮع ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﯽ می‌باشد که با استفاده از مطالعات ﻣﯿﺪانی و ﮐﺘﺎﺑﺨﺎﻧﻪ‌ای، به بررسی وضعیت موجود پرداخته است. جامعه آماری، شامل کارمندان شاغل در سازمان موردمطالعه در سال 1396 بوده که تعداد آن‌ها 267 نفر می‌باشد. در تجزیه‌وتحلیل داده‌های به‌دست‌آمده از طریق پرسشنامه‌ها، از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه با استفاده از نرم‌افزار اس‌پی‌اس‌اس بهره گرفته شده است. نتایج پژوهش نشان می‌دهد که ابعاد اشتراک‌گذاری الکترونیکی اطلاعات توانسته است تغییرات هر پنج بعدِ رفتار نوآورانه (ارائۀ اندیشه‌های مفید و سازنده، ترویج اندیشه‌های جدید، خلاقیت و نوآوری، علاقمندی به خلاقیت و نوآوری و استفاده از امکانات موجود) را پیش‌بینی نمایند.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی The Effect of Electronic Information Sharing on Innovative Behavior of Employees in Organizations
چکیده انگلیسی مقاله The purpose of this study was to investigate the effect of electronic information sharing on employee's innovative behavior in specialized clinics of Baqiyatallah Hospital in 1396. Type of research according to the purpose  is applied and In terms of data collection method is a correlation type of descriptive method that using the two methods of field studies (collecting questionnaire data) and library (compilation of theoretical bases), the present situation has been studied. The statistical population includes employees employed in the studied population in 1396, numbering 267 people. In analyzing the findings of the questionnaires, Pearson correlation coefficient and multivariate regression analysis were used. For this purpose, SPSS software has been used. The results of the analysis of the findings show that the electronic information sharing dimensions have been able to predict the variations of all five dimensions of innovative behavior (providing useful and constructive ideas, promoting new ideas, creativity and innovation, an interest in creativity and innovation, and the use of existing facilities) with different coefficients.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله محمد عطایی |
عضو هیأت‌علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین

الهام شکوری |
دانشجوی کارشناسی‌ارشد رشته مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین

نشانی اینترنتی http://smsnds.journals.sndu.ac.ir/article_490_93a35b1cda54162508405044c734b2da.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1129/article-1129-2280162.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات