این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مدیریت فرهنگ سازمانی، جلد ۱۸، شماره ۱، صفحات ۴۷-۶۷
عنوان فارسی بررسی نقش رهبری ‌تحول‌ آفرین در رابطه بین ذهن ‌آگاهی و بهزیستی ذهنی (مورد مطالعه: کارکنان مجتمع فولاد گیلان)
چکیده فارسی مقاله پژوهش پیش رو، با هدف بررسی نقش رهبری تحول‌آفرین در رابطه بین ذهن‌آگاهی و بهزیستی ذهنی انجام گرفت. تحقیق حاضر از نظر هدفْ کاربردی و از نظر نحوه جمع‌آوری داده‌ها توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری همه کارکنان مجتمع فولاد گیلان (419 نفر) بودند که با روش نمونه‌گیری تصادفی ساده نمونه‌ای به حجم 200 نفر با استفاده از فرمول کوکران تعیین شد. برای گردآوری داده‌ها، پرسشنامه بهزیستی ذهنی کی‌یز و ماگیارمو (2003)، پرسشنامه ذهن‌آگاهی بایر و همکارانش (2006)، و پرسشنامه رهبری تحول‌آفرین بس و آولیو (1997) به کارگرفته شد. روش تجزیه و تحلیل داده‌ها شامل دو روش توصیفی و استنباطی بود که با استفاده از روش مدل‌سازی معادلات ساختاری و با کمک نرم‌افزار‌های Spss 20 و Smart Pls 2 انجام گرفت. طبق نتایج این پژوهش، رهبری تحول‌آفرین ادراک‌شده نقش میانجی کامل در تأثیرگذاری ذهن‌آگاهی بر بهزیستی ذهنی دارد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی An Investigation of the Mediating Role of Perceived Transformational Leadership in the Relationship between Mindfulness and Subjective Well-Being: A Case Study of Ferro Gilan Complex Staff
چکیده انگلیسی مقاله The purpose of this study was to investigate the mediating role of perceived transformational Leadership in the relationship between mindfulness and subjective well-being in the Ferro Gilan Complex. The study was descriptive in terms of purpose and descriptive-correlational in terms of data collection method. The statistical population was comprised of all Ferro Gilan Complex employees (N=419), out of which a sample of 200 people were selected via simple random sampling based on Cocran formula. Data collection tools were subjective well-being questionnaire of Keyes and Magyar-Moe (2003), mindfulness questionnaire of Baer et al. (2006), and transformational leadership questionnaire of Bass and Avolio (1997). The obtained data was analyzed descriptively and inferentially using structural equation modeling in SMART PLS2 and SPSS 20. The findings indicated that perceived transformational leadership has a full mediating role in the impact of mindfulness on subjective well-being.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله امیر هوشنگ نظرپوری |
استادیار گروه مدیریت بازرگانی، دانشکدة علوم اقتصادی و اداری، دانشگاه لرستان، خرم‌آباد، ایران

راضیه باقرزاده خداشهری |
دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی، دانشکدة علوم اقتصادی و اداری، دانشگاه لرستان، خرم‏آباد، ایران

محمد حسین آزادی |
دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی، دانشکدة علوم اقتصادی و اداری، دانشگاه لرستان، خرم‏آباد، ایران

نشانی اینترنتی https://jomc.ut.ac.ir/article_73602_07c8fa90132ce19dad9ad66362490d64.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1084/article-1084-2283731.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات