این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مجله پژوهش پرستاری ایران، جلد ۱۴، شماره ۶، صفحات ۰-۰
عنوان فارسی ارائه الگوی شکل‌گیری مدل‌های ذهنی مدیران کارآفرین در بیمارستان‌های آموزشی دولتی و خصوصی شهر مشهد
چکیده فارسی مقاله مقدمه: برای دستیابی به موفقیت در دنیای امروز، باید خود را با واقعیتی به نام تغییر تطبیق داد. بنابراین مدیران می­توانند غربال­کننده­ای باشند که وقایع محیطی را بگونه­ای خاص تعبیر کرده و این یکی از جنبه­های مهم در فرایند تغییرات سازمانی به حساب آمده است. هدف پژوهش حاضر، ارائه الگوی شکل­گیری مدل‌های ذهنی مدیران کار­آفرین در بیمارستان‌های­آموزشی شهر مشهد می­باشد.­ روش کار: این تحقیق از لحاظ هدف، ­کاربردی، ماهیت اکتشافی و با رویکرد­­ آمیخته است. 12 نفر از خبرگان دانشگاهی و مدیران بیمارستان‌ها، به روش ­هدفمند و­­­ شیوه گلوله­برفی برای دستیابی­ به اشباع­نظری مشارکت داشتند و شاخص­های مدل­های ذهنی مدیران کارآفرین از نظرات­ 225 مدیر­ بر ­اساس جدول ­مورگان بررسی شده است. روش پژوهش حاضر به صورت کیفی- کمی با استفاده از روش دلفی فازی و دیمتل می­باشد. یافته­ ها: نتایج این پژوهش نشان می­دهد که جامعه­شناختی­ به عنوان تأثیرگذارترین، مهارتی دومین متغیر تأثیرگذار و شخصیت حداقل تأثیرگذاری را روی سایر متغیرها دارند. متغیر­های مرتبط با هر یک به ترتیب تأثیرگذاری برای جامعه­شناختی؛ نظام­آموزشی،­ مشوق­های اجتماعی و­ الگوی­نقش، برای مهارتی؛ نیاز به موفقیت، کانون کنترل درونی، قدرت پیش­بینی، ریسک پذیری، گرایش به خلاقیت و نوآوری و برای­ شخصیت؛  قدرت­ مذاکره،­ مهارت تیم­سازی­، توانایی برنامه­ریزی، مدیریت­کسب­و­کار، قدرت تصمیم­گیری به عنوان مهمترین عوامل مورد توجه قرار گرفتند. نتیجه­ گیری: قدرت پیش­بینی به عنوان تأثیرپذیرترین و گرایش به خلاقیت و نوآوری به عنوان تأثیرگذارترین متغیر روی سایر متغیرها بودند.  
کلیدواژه‌های فارسی مقاله کارآفرینی، مدیران کارآفرین، مدل‌های ذهنی، دلفی فازی، دیمتل.
عنوان انگلیسی The Formation Pattern Of Mental Models Of Enterpreneuirial Directors In Public And Private Educational Hospitals Of Mashhad Using Fuzzy Delphi And Dematel Method
چکیده انگلیسی مقاله Introduction: In order to succeed in today's world, one has to adapt to a reality called change. Therefore, managers can be a screener who defines environmental events in a specific way, and this is one of the important aspects of the organizational change process. The recent­ study is aimed to present of ­the formation pattern of entrepreneurial managers mental models in Mashhad educational hospitals. Methods: The research is practical in terms of purpose, and ­reconnaissance nature with mixed approach.­ The 12  academic expertise  and hospital managers was participated by snowball technique to achieve theoretical saturation and the Indicators of Mental Models of 225 Managers' opinions was investigated based on murgun table. The method of the present study is qualitative-quantitative using fuzzy Delphi and Demetel Delphi method.  Results: this research showed that the study showed that the sociology as the most influential, the skill the second influential ­variable and the personality ­had ­the least impact on other variables. The variables associated to each respectively of impact were for sociological, educational system, social incentives and role model. For the skill, success need, internal control center, predictive power, risk taking, tendency to creativity and innovation and for the personality, negotiation power, team building skill, planning ability, business management, decision-making power as the most important parameters. Conclutions: The predictive power as the most effectiveness and tendency towards creativity and innovation as the most influential variable were on other variables.  
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله میترا خزائی | mitra Khazaei
Phd Department of entrepreneurship, Aliabad Katoul Branch, Islamic Azad University, Aliabad Katoul, Iran.
دکترا گروه‌کارآفرینی، واحد علی‌آباد‌کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی‌آباد‌کتول،ایران

عبدالحمید ابراهیمی | Abdol Hamid Ebrahimi
Associofessor degree 27, business group, Faculty of Management ,Allameh Tabatabaea, Tehran, Iran
دانشکده مدیریت، گروه بازرگانی، دانشگاه علامه طباطبائی،تهران، ایران

روح اله سمیعی | Roohollah Samiee
Phd Department of Management, Aliabad Katoul Branch, Islamic Azad University, Aliabad Katoul, Iran.
گروه مدیریت، واحد علی‌آباد‌کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی‌آبادکتول،ایران

نشانی اینترنتی http://ijnr.ir/browse.php?a_code=A-10-4780-1&slc_lang=fa&sid=1
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده سایر
نوع مقاله منتشر شده تحقیقات کیفی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات